1756-IH16I
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无人值守变电站门卫管理现状
从1997年起，昆明供电局就开始变电站的综合自动化改造，着手进行变电站无人值班工作的实施。2010年8月6日，随着南方电网海拔高的110千伏海子头变电站综合自动化改造项目的结束，云南电网昆明供电局64座110千伏及以下变电站全部实现无人值守。
然而大多数情况下每个变电站只有一个门卫值班，负责变电站的安全保卫工作。在长期的管理实践中，我们发现在无人值守变电站门卫管理方面存在以下问题：
一是缺乏对门卫档案的电子化管理。由于我局无人职守变电站数目众多，各站门卫多为外聘人员，流动性比较大，在管理上存在一定的难度，传统的纸质化管理已不能满足当前的管理要求。
二是由于各站门卫多为外聘人员，个人素质参差不齐，特别是缺乏可靠、有效的手段，故在劳动纪律上表现也不尽人意。尽管我局对无人值守变电站门卫也采取定期或不定期的抽查，以此检查门卫的劳动纪律，但效果不佳：
a.通过电话查岗，不能识别出顶岗现象。而顶岗者没有经过我局培训，根本不能胜任门卫工作，并且顶岗者单独滞留在变电站，可能会发生其误碰带电设备、误入带电间隔等严重事故。
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