MHY2-10D2用心传递

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每走一步，首先想到的是客户

尊重客户，理解客户，持续提供越客户期望的产品与服务，做客户们永远的伙伴。

这是我们一直坚持和倡导的服务理念。

公司一直坚持5s服务理念-微笑、速度、诚信、技巧、

经营一个“以顾客为中心”的公司是我们一直努力的方向！

金杯银杯不如客户的口“碑”!

随着工控行业网络建设的不断深入，“与客户共创”的经营理念更为重要，

这项工作做得与否，将直接影响到客户对我们的信任和满意,

对于现在这个价格战嚣张的年代，我们也一直坚持在走产品品质路线，

很多客户跟我们合作了，认可我们的质量，我们帮助客户赢得了订单，

同时客户也给我们下单了，我想这种双赢的局面才是真正的生意。真正的合作！

我们认真的去了解客户需求，做的就是一个诚信、的公司，提升客户满意度，长期合作。重合同、守信用，基础力量雄厚,备货充足!

公司有强大的营销网络，能为用户提供国外各种系列的PLC.DCS备品备件,

还能为用户寻找偏冷门及停产的品种。

薄利多销,竭诚为广大用户提供全方位的服务。公司全体员工迎欢您的垂询！

我们永远站在客户的角度上不断开拓、创新。真诚的期待与您的合作!

  云计算和传感技术应用前景如何？３Ｄ打印离我们还有多远？大数据处理将带来怎样的机遇……本月１１日即将召开的世界经济论坛－－大连夏季达沃斯年会，将对全球智能科技群起的势头展开讨论。随着“用工荒”侵扰，智能科技能否填补人口红利锐减的缺位，备受人们关注。
 
    机器人将成“新生代工人”？
 
    一边是长三角、珠三角制造业缺人，一边是机器人对人工的替代。作为世界大的代加工厂，富士康郭台铭早在２０１１年就公开宣布，公司将以日产千台的速度，５年内引入上百万台机器人，用于单调、危险性强的工作。
 
    “现在两年快过去了，这一计划虽未达到预期规模，但是未来更多地利用自动化替代人工，确已成为制造业应对‘用工荒’的方向。”沈阳新松机器人自动化股份有限公司研究员徐方说。
 
    富士康的计划并非异想天开。过去１０年间，富士康利用廉价劳动力的优势得以快速长大。然而随着劳动力价格不断上涨，以及工人长时间从事重复、简单劳动而使健康、心理问题频发，原有模式难以为继。用机器人来提高自动化水平和生产效率，成为越来越多劳动密集型产业转型的新选择。
 
    在已有的工业体系中，机器人代替人工的领域不外乎两大类，一类是在粉尘、有毒气体、高温等恶劣环境下，一类是水下、爬壁、高负载等人类无法实现的作业。如今，用工形势的变化拓宽了机器人的应用空间。
 
    “一方面，廉价劳动力正在大面积减少，人力成本不断攀升；另一方面，打工人员的结构也发生了根本变化。”辽宁大学经济学教授林木西说，出生在上世纪八九十年代劳动者有一定文化基础，追求生活品质，他们属于“三天打鱼两天晒网”的不专一型，工作条件稍不如意或心情不好，就可能立马换工作。这样的“懒人”越来越多，机器人在生产线上就有了更大的用武之地。
 
    目前，工业机器人在主要应用于汽车及零部件制造，电子、机械加工，模具生产等行业，参与的制造过程包括焊接、装配、搬运、打磨、抛光、注塑等。尽管产业规模还不足百亿元，但是国际机器人联合会预测，２０１４年将成为全球大的机器人市场，到２０１５年国内工业机器人年供应量将过２００００台，保有量１３万台。徐方说，随着制造业在“用工荒”和利润摊薄的重压之下谋求转型升级，未来１０年工业机器人将迎来黄金发展期。