珠海市仪器仪表校准机构-计量检验机构
世通分享测量仪器的迁站、运输和存放
野外施测中，短距迁站，可将仪器连同三脚架一起搬动。迁站前，应将望远镜直立(物镜朝下)，各部制动螺旋微微旋紧、垂球摘下并检查连接螺旋是否旋紧。迁站时，脚架后，一手携持脚架子肋下，一手基座，置仪器于胸前，切不可单手提携或肩扛，以免碰撞损坏仪器。持仪器前进时，稳步中速行走;距离较远或需跨越河流、沟谷和陡坡山路时，仪器应装箱背运，必要时，可手扶或木棍，以防滑倒。途中如仪器在箱中晃动或有异常声响，应立即开箱检查，弄清原因，妥善处理。
长途运输，一般均应遮盖防雨布。仪器由作业人员乘汽车携带时，应将仪器箱抱持怀中，以防颠簸震动，损坏仪器。
仪器应存通风、干燥、温度的房间里。仪器柜不得靠近火炉或暖气管。脚架一般应横的搁架上，水准尺、应立放，以防因长期存放而弯曲。
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对于同一类引力波源而言，
实验室应对开展内部校准的全部项目进行不确定度评估，而且要在校准记录或者校准证书中报告不确定度，在校准记录或校准证书中可以根据校准结果的不确定度对其校准方法或相应条款给出符合性声明，能力验证CNAS-CL2011《内部校准要求》规定“实验室应寻求和参加适当的能力验证活动以对其实施的内部校准活动进行质量监控，当可能时，这些能力验证活动应符合CNAS-RL02《能力验证规则》的相关要求，”对于比较常用的通用计量器具，CNAS定期或不定期地组织能力验证计划，因此，实验室可经常登录CNAS网站查询与本实验室内部校准项目一致的能力验证计划，并根据自己的实际情况选择参加，对于应用领域比较窄的实验室检测设备。
每架仪器的各项仪器检验、仪器校正须按规定的次序进行，不得任意颠倒，以避免未校正部分的误差对检校工作的影响。每项仪器校正，一般均需反复几次才能完成。误差较大时，可先“粗”后细”，使之逐步达到完善，以节省仪器校正时间。每项仪器校正完毕时，相应的校正螺旋应处于旋紧状态。
拨动校正螺丝前，应先辨清其松、紧方向，拨动时，要轻、稳、柔和，螺旋应松紧适度。仪器上的校正螺丝一般均上、下或左、右对称设置，仪器校正时，若欲“紧”其中一个，应先“松”开与之对应的另一个(即先松后紧)。因锈蚀、污腻拨动困难时，可先注以少量煤油或汽油，等待片刻之后，再慢慢拨动;切不可扳扭，以免扭断校正螺丝或损坏仪器零件。所用拨针的粗细应与校正螺丝的孔径相适应，过细则易将孔口扩大而损坏校正螺丝。
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它不仅为的诊断提供了科学依据，
在仪器共享模糠⒄沟募力号召下，也有一部分精尖仪器闲置搁置。但是，随着国网和南网轮智能电表更换的基本完成，我国智能电表产业市场量开始日渐缩小，随之而来电能表企业之间的竞争开始进一步加剧，白热化阶段。在如今的工作中，科学仪器是不可或缺的助手。
在对仪器的日常中，除完成仪器的常规仪器校正外，还要注意对仪器的，对仪器的部件定期加油，检查仪器的各个部件及脚架固定螺丝，防止螺丝松动脱落，并在购买仪器时要求厂家提供仪器所需的多余备用配件及螺丝，对需要充电的仪器，根据使用情况定期充电，电池的使用寿命。
仪器除日常的外，还应根据使用情况定期检修并拆擦清洗(一般可每隔1~2年一次)，仪器检修和拆洗一般应由专门人员或送维修部门进行，切不可自行随意拆装而损坏仪器。
企业大型精密仪器设备的常规:
一、常规的目的与内容
大型精密仪器设备的常规指的是一般性的业务，它和其它仪器设备的内容和目的基木上一样。
1.常规的目的
大型精密仪器设备的目的，主要是为了保证它们能止常运行，使之发挥应有的作用。具体可分为以下几方面:
（1)建立止常的工作秩序常规的主要目的，是建立止常的工作秩序，为此要建立必要的规章制度，为实验室现代化提供制度上的保证。对于各种规章制度的内容，应体现的科学性、合理性和必要性。实验室规章制度的执行要贯彻化的原则，即实验室工作人员和外来工作人员都要自觉遵守，一视同仁。
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05μm步进，结合脉冲电子手轮和FPGA控制，告别传统机械手轮对小步进无法实现的弊病，配备了各种直径装夹装置，方便校准工作，特别是在校准过程中，对有数据接口的大量程数显表能全自动校准，而且自动判断误差的*值和*小值，自动计算加密校准点，全程校准完后，能自动到加密校准点位置，进行加密校准，大大地减少了工作量，降低了工作强度，该仪器对传统的装夹也做了改进，保证了测量轴心的平行，减小了装夹误差。
就是抄表员怯迷俚较殖〗行人工抄表，
(2)创造良好的工作常规的目的就是使实验室的条件能主机的技术要求，使仪器设备能止常运行，实验数据可靠，从而能保障有关教学、科研、生产和服务等各项工作的顺利进行。
(3)提供完善的条件为了使大型仪器设备能高质、的进行各项工作，必须及时提供所需要的各种材料和检修的零配件，对常用的器材，要有一定的储备，对必要的器材，要全力保证，不能因此而停机耽误工作。
(4)仪器的经济效益由于大型精密仪器不但一次性投资大，而且经常性的的费用也很高，因此要做好增产节约、增收节支工作，努力发挥他们的*技术，设法他们的经济效益，尽量少花钱多办事。
(5)激励工作人员的工作积极性实验室应该设置岗位并明确岗位职责，使实验室技管人员有明确的工作目标和努力方向，这有利于调动他们的工作积极性，搞好各项工作。
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