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薪酬与考核委员会是董事会按照股东大会决议设立的专门工作机构,对董事会负责,其主要职责是审议并执行具有有效激励与约束作用的薪酬制度和绩效考核制度,就本公司董事、监事、高级管理人员的薪酬制度、绩效考核制度以及激励方案向董事会建议,并对董事和高级管理人员的业绩和行为进行评估。本报告期内,公司薪酬与考核委员会共计召开两次,主要审议通过了《关于制定2016年度高管岗位目标责任的议案》和《关于2016年度高管岗位目标责任考核的议案》。。
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聘任、待遇方面享受优惠政策,适度运用股权激励等手段。公司给予技术人员足。
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