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苏州户外广告牌检测鉴定服务-/2022已更，3、广告牌检测的避雷、绝缘、防腐性能指标。
一、现场结构体系调查；该批受检广告牌平面布置基本呈矩形，外形尺寸。该批广告牌均为钢结构，1~2号广告牌主要受力构件为镀锌管□60×60×4mm；3~19号广告牌主要受力构件为镀锌管□40×20×3mm；20~21号广告牌主要受力构件为镀锌钢柱φ330mm；22~23号广告牌主要受力构件为镀锌管□50×50×4mm，其中1~19号广告牌钢结构构架均与幕墙体系连接；20~21号广告牌钢柱均与地基基础连接；
二、构件、节点完损状况检测：检测结果表明，该批受检广告牌结构构件整体外观无明显损坏，结构杆件未见明显绕曲变形，连接节点未发现松动，钢结构构件及连接节点基本完好，部分钢结构构件存才锈蚀现象。
三、面板完损状况检测：检测结果表明，受检广告牌面板整体基本完好，部分字体、灯布、亚克力板基本完好，局部围护体密封脱胶螺丝锈蚀现象，未发现面板或字体脱落现象。
四、检测数据分析：根据现场检测数据分析，对本次户外广告牌安全检测提出以下几点建议；
（1）建议对广告牌的防腐保养必须每年进行一次，发现有锈蚀、油漆脱落、龟裂、风化等现象时，应进行基底清理、除锈、修复、重新涂装；
（2）当涂层表面光泽失去80%、表面粗糙、风化龟裂达25%和漆膜起壳时，应及时维护；
（3）建议对该广告牌定期进行维护保养，构件连接点应每年检查一次，发生焊缝有裂痕、节点松动时，应及时修补及紧固；
广告牌检测内容：
1、广告牌检测设计、审批、安装、原材料等文件性资料的审核。
2、广告牌检测底座的水平、强度等指标。
3、广告牌检测整体结构装配和焊接质量。
4、广告牌检测装备完毕后对周围环境的影响。
5、广告牌检测的避雷、绝缘、防腐性能指标。
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指标完成情况与绩效工资紧密相关。以钧测为例，员工薪酬分为两部分：一是固定工资，按月发放。二是绩效工资，根据完成项目情况在自然年度年底或半年发放。对于生产经营环节的业务人员，鉴于项目回款结算周期等因素，固定工资占员工本人收入的比例不得过高；绩效工资核算，要结合工作态度、工作内容、工作效果等进行考核。公司根据员工个人以往表现及入职评价，确立年保障薪酬；如安排工作不饱满因素导致绩效工资偏少，年收入不能达到保障薪酬的，予以平衡至年保障薪酬。固定工资包括：岗位工资、学历工资、职称工资、工龄工资、其他补贴。绩效工资主要根据个人承担的工作量，并结合个人工作态度、工作效果等因素进行考核，根据考核结果一次或分次发放。。
一、户外广告牌审核资料应包含：1、地质勘查资料；2、竣工图和设计变更文件；3、各分项工程及隐蔽工程验收资料；4、原材料、半成品、构配件的质量保证资料；5、维修记录；6、加固改造资料；7、现场检测数据；
二、检测方案应包括：1、工程概况；2、检测项目；3、检测依据；4、检测人员和仪器设备；5、检测中的安全措施；6、需要现场配合的工作。
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一、广告牌结构检测：
1、结构检测原始记录中应标明构件的测点部位，以便于追溯。
2、结构检测的抽检部位应具有代表性，其抽检比例应按结构检测分项的规定进行。
3、结构检测中各检测项目等级评定应符合下列原则：
4、检测结果均符合评定等级a的，则该检测项目评定等级为a；检测结果有一项符合评定等级b且无评定等级c的，则该检测项目评定等级为b；检测结果有一项符合评定等级c的，则该检测项目评定等级为c。
二、户外广告牌外观状况：以目测方法对基础或被依附体的外观及钢筋外露状况进行检查，当发现基础或被依附体表面有裂缝时，应采用裂缝观测仪或量具对裂缝宽度进行测量。独立式全检，附属式抽查30%。
三、广告牌构件几何尺寸检测，构件几何尺寸检测内容应包括：
1、根据设置人提供的设计、竣工验收资料，对照现场实物对构架的体尺寸、构件的几何尺寸、杆件的截面尺寸等进行测量和复核，并作好记录和标记；
2、设计、竣工验收资料与现场情况不符时，针对实物现状，测量、绘制结构简图，包括构件的立面图、平面图和侧（剖）面图、轴线尺寸、构件的几何形状和杆件截面尺寸。
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