9月13日电据人社部网站消息，人社部2日发布2022年第三季度招聘大于求职“*缺工”的100个职业。排名为：营销员、餐厅服务员、商品营业员、保安员、快递员、家政服务员、保洁员、市场营销*人员、焊工、客户服务管理员。
与2022年第二季度相比，本期“”有以下特点：
一是招聘需求和求职人数环比均有所降低，三季度市场供求关系得到缓解。从“*缺工”的100个职业看，招聘需求人数从二季度的153.8万人减少至111.4万人(下降27.56%)；求职人数从二季度的51.7万人减少至41.8万人(下降19.15%)；缺口数从二季度102.1万人下降至69.6万人(下降31.83%)；体求人倍率(招聘需求人数与求职人数的比值)从二季度的2.97下降至2.67(下降10.1%)。
二是社会生产服务和生活服务人员、生产制造及有关人员两个大类职业需求保持旺盛势头。从100个职业分布看，有74个属于上述两大类职业，占主体地位；“快件处理员”“网约配送员”“后勤管理员”等生活服务类职业排位明显上升，“保育师”“美发师”新进。新进的24个职业中，有17个与制造业相关，如“工业机器人系统操作员”，“真空电子器件零件制造及装调工”等。
此外，“”职业保持基本稳定，本期“焊工”“客户服务管理员”进入，“房地产经纪人”上海自动化仪器仪表制造工”退出。
