——济南工达开展节后全员学培训工作
为了不断提高员工的学能力和知识水平，提升员工职业生涯规划发展能力，为个人进步和发展创造良好环境和条件，创建学型企业，增强企业的竞争能力和持续发展能力。根据企业发展战略，公司各级领导高度重视，认真实施以提高员工综合素质为重点的人才培训，并积极开展节后全员学培训工作。在广泛征集员工培训需求的基础上，行政人事部对全员培训工作提前部署，在春节前完成选定培训课程、培训讲师、培训考题、颁布培训注意事项等前期准备工作。
2月24日，济南工达节后全员学培训工作如期展开，届时培训课程钉钉直播同步进行，共展开的20多项培训课题中讲师们通过文字、图表和图片等多种形式结合进行全方位知识讲解，课程重点内容突出，讲解直观形象，并结合考题巩固课堂知识，大大提高了培训课程的效果和培训人员的积极性。值得一提的是除了产品、系统、工程等*知识之外，讲师们精心设计的工作方法、沟通技巧、企业文化以及销售实践等软技能培训，切实让工达员工的软、硬技能都得到了全面的提升，每个人都受益良多。截止3月3日，为期7天的线上线下同步培训课程已圆满落幕。
济南工达全体员工经历这次全方位、*系统的培训，让大家深刻的意识到只有不断学才能跟得上时代前进的步伐。节后全员学培训工作虽已结束，但员工培训工作将列入公司日常工作有序开展。在工达我们能够和志同道合的伙伴们相遇，能够获得领导和同事们毫无保留的指导，未来让我们继续乘风破浪，勇往直前，为公司的发展添砖加瓦！
