（1）：大件吊装、码头安装，水上、水下钢结构与构件安装与焊接施工等。
（3）：水厂电厂的取排水管道安装、拦污栅焊接维修及清理、更换闸门起落、导流洞、坝体堵漏加固等维修施工。
（4）：海底管线、、光缆、电缆铺设施工，水下铺设土工布、格拦栅等。 水下混凝土修复与浇注施工，水下模板混凝土施工。
（5）：水下沉船与水下物体打捞作业，船舶服务：船体探摸、堵漏、焊接(焊缝)、螺旋桨渔网处理等。
所以在卫生方面也是较难保持的地方，对于寝室的卫生有哪些制度呢？以下为简单的寝室卫生制度范本，请参考。 坚持对人机制、激励机制、实绩优先的原则，突出优劳多得，为表彰b教育教学工作中业绩突出的，不断学校，订本奖励制度。 交办员工工作或任务分配时，能多花点时间沟通，了解他对工作的想法槭比盟了解工作的重要性与意义，想办法他内心执行的愿意。 一、除非特殊状况，交待事项只对下一级的直接部属，而绝不跨级指挥。
（6）大桥、码头钢管桩牺牲阳极水下安装与焊接。钢围堰、沉井、沉箱、套箱下沉施工及水下切割拆除工程。
（7）0-80米内所有潜水作业服务。
（1）：码头与海洋大桥钢结构与混凝土结构水下检测作业。
（2）：船舶、海洋石油平台、浮船坞等水下检测、维护作业。
（3）：水下摄像与照相。
公司技术力量雄厚，经验丰富，作风优良，*从事潜水打捞工程公司。 宗旨是：安全、 及时、 、 热诚。以过硬的潜水队伍，*的技术设备，的服务质量，高效的服务效率，热情的服务态度，为客户提供全方位的潜水服务。公司重质量、信合同、保安全，欢迎新老客户咨询合作！国内技术*，面向全球。
机械通风装置保持运转正常。， 4.激励下属能力 作为者， 以每三个月为一个计分周期，在一个计分周期内的平均积分后的二名员工将不会公司的奖励，连续四个计分周期都在前二名的员工将会公司的额外奖励。由厂部保管的设备要设专人保管＃定期检验。否则， 后你可能吃不了兜着走。 5、如工作须当天完成，下班时还未完成者，该请示主管作出妥善安排，否则追究当事者之责任。 办公室是一个公共，需要大家来共同，因此，企业的办公室规章制度不仅要制定出来，更要在实践中实施。师个人购买产品仅供本人使用，严禁利用职务之便损害公司的利益。一般会议需用餐的，安排工作餐，为20元/人。也没有对各部门得职能进行界定，
员工都有尊严和成就感，对自己的工作尽心尽力，并带动意识形态。骨干不是关系里找出来的，骨干不是安稳中养出来的，骨干也不是考出来的，骨干是做出来与面对困难时锻炼出来的，我们囊的是在心理、行动、技能上面积极学勇于尝试的人。 在我辅导过的上百家企业中， 已经2007年12月7日第198次常务会议通过，现予公布，自2008年1月1日起施行。 5、如厂方有特殊情况需放假，无论是日薪或月薪之员工都必须服从安排时间补回，不算加班。
