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温州京控电气有限公司

施耐德电气将商业道德准则和企业社会责任置于企业战略的核心地位,在企业运营中遵守高标准。这不是空头许诺。2002年,施耐德电气引入了“职责原则(Principles of Responsibility)”指南,在世界范围内规范集团员工行为;并定期提出公司内部和行业倡议,积极推动变革。例如,2017年,施耐德电气推出了新的面对面和电子培训模块,帮助员工在容易面临腐败风险的情况下确保企业的商业诚信。为了扩大责任范围,公司还推出了更全面的、由供应商的方案,以加强其在供应链中人权和环境保护方面的责任。此外,公司推出了“责任与道德(Responsibility & Ethics Dynamics)”项目,用以支持员工遵守“职责原则”指南并解决可能出现的任何问题。该项目将预防和建议与调查和管控相结合,同时其也作为商业道德表现评估的一项指标,计入施耐德电气“地球和社会晴雨表(Planet & Society Barometer)”,在公司内部进行定期交流和审计。在新公布的结果中(2017年第三季度),施耐德电气在供应链问责制方面取得了重大进展,84.6%的供应商遵循ISO 26000标准,而2015年初这一比例只有48%。同时,有88.7%的施耐德电气员工通过了内部道德准则与行为评估,而上个季度这一比例则为79%。

数云集团与施耐德电气签署战略框架合作协议

在“十二五”规划中,建设智慧城市被列入国民经济和社会发展工作中,要求城市管理更加智慧化、智能化。据发改委网站8 月29 日消息,经国务同意,发改委、工信部、科技部、公安部、财政部、国土部、住建部、交通部等八部委印发《关于促进智慧城市健康发展的指导意见》,要求各地区、各有关部门真落实本指导意见提出的各项任务,确保智慧城市建设健康有序推进。意见提出,到2020 年,建成一批特色鲜明的智慧城市,聚集和辐射带动作用大幅增强,综合竞争优势明显提高,在保障和改善民生服务、创新社会管理、维护网络安全等方面取得显著成效。

在智慧城市领域拥有丰富经验的全球能效管理施耐德电气和数云集团顺应这一发展需求,首次联手合作,致力打造结合云管理平台与解决方案的智慧城市。根据战略合作协议,秉承互惠互利的原则,施耐德电气与数云集团将在智慧城市的多个领域展开合作:

  • 智慧建筑(包括:建筑弱电智能化系统,涉及楼宇自动化、安防系统、消防系统、综合布线系统、广播控制系统等)
  • 能效管理(包括:配电、能源数据采集和监控系统、能效服务等)
  • 智慧集成(包括:园区集成管理平台、园区物业资产管理平台、智慧办公、智慧酒店/家居、园区智能一卡通管理系统、大屏幕信息发布系统、触摸屏信息查询系统、安检管理系统、快递管理系统、智慧停车管理系统等,并整合智慧商铺管理系统、智慧金融系统、智慧医疗、智慧娱乐和健身系统等)

施耐德电气在智慧城市业务有着丰富的建设经营经验和完整的解决方案,在智慧建筑、智慧能源、智慧交通、智慧水务、智慧公共服务、智慧集成六大领域已扎根多年。而数云集团作为国内的基础云平台、SaaS、Paas 服务商,以云平台为基础,服务于智慧城市建设和智慧园区运营,已打造白银、大庆、苏州能多个智慧产业园,拥有丰富的经验。


交流真空接触器的优点

  •   交流真空接触器熄孤能力强,耐压性能好,操作频率较高,寿命长,无电弧外喷,体积小、重量轻、维修周期较长。真空接触器的真空灭弧室制造时工艺要求很高,如果工艺不良,灭弧室的真空容易下降。触头材料材质不好,在分断电流时会出现 "截流过电压"现象,即在分断电流时,由于真空灭弧室的熄弧能力很强,电弧电流不是自然过零时切断,而是从电流的某一值突然降到零,由此而出现高的过电压。截流电压会危及电气设备的安全运行。

交流真空接触器的应用

  •   交流真空接触器是煤炭、冶金、石油、化工、电力、机械、交通运输、船舶、建筑等部门广泛使用的一种理想的开关电器。

    数云集团与施耐德电气双方嘉宾合影

    数云集团董事长留洋在签约仪式上表示:“大数据时代的背景下,数云集团通过整合全球资本和全球资源,以智慧型未来产业园为核心,打造具有可持续核心竞争力的智慧产业链。我们的愿景是致力于成为根系、影响全球、受人尊敬的产业集团。此次与全球能效管理施耐德电气合作,我们将运用在白银智慧产业园、大庆智慧产业园、苏州智慧产业园等的经验,充分发挥我们的云平台技术与施耐德电气完整解决方案的优势,合力打造更具竞争力的智慧城市、智慧园区。这是我们和施耐德电气的首次合作,相信这将是智慧城市业务领域极具意义的一次尝试。通过进一步将数云的云平台技术与施耐德电气的理念相结合,共同为打造‘能效’作出积极贡献”。

    国际雇主调查与咨询机构Universum发布了“2014全球具吸引力雇主(The World's Most Attractive Employers 2014)”50强榜单,施耐德电气连续第三年上榜,在受全球12大经济体工科类学生向往的公司中位列第47名。

    施耐德电气全球雇主监Andy Taylor先生表示:“施耐德电气再度获得该殊荣,令求职学生们对集团人才招募政策有了更深入的了解,从而吸引他们加入,开启职业生涯。作为一个跨国公司,施耐德电气为多样化且颇具才华的新时代人才,提供多种职业发展路径。”

    全球的雇主查与咨询公司Universum每年定期发布“全球具吸引力雇主”排名,入榜企业不仅拥有的雇主,还充分理解目标年轻人群的需求,持续为满足这些需求进行投资。

    该评选以来自巴西、加拿大、、法国等国具有商科、理工科背景的求职者为受众目标,从吸引力、吸收与保留人才等多方面来评定雇主吸引力的综合性指数。评选结果分为商科求职者选择的商务类企业和工科求职者选择的工程类企业。2014年全球具吸引力的商务类企业包括微软、宝马、苹果等;具吸引力的工程类企业包括谷歌、IBM、通用电气等。

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