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发布时间:2018-03-20

施耐德电气是全球能效管理和自动化领域的,致力于为客户提供安全、可靠、高效、经济以及环保的能源和过程管理。集团2015财年销售额为270亿欧元,在全球100多个拥有16万名员工。从简单的开关产品到复杂的运营系统,我们的技术、软件和服务帮助客户管理和优化运营,通过互联互通的科技助力产业优化,改善城市生态,丰富人们的生活。
在施耐德电气,我们称之为:Life Is On。

公司介绍 【温州速川电气有限公司】 

 

三十年专注创新 成就梦想

作为全球能效管理和自动化领域的,三十年来我们致力于行业变革,是经济快速发展的见证者和贡献者。展望未来,我们将数字化转型,在更加电气化和数字化、低碳化、分散化的物联网时代,通过提供互联互通的技术和解决方案,助力产业优化,改善城市生态,丰富人们的生活,让每一个人随时随地尽享能效之利。同时,积极履行社会责任,回馈社会,推动的绿色可持续发展。

持续创新

在更加电气化和数字化、低碳化、分散化的物联网时代,信息技术(IT)与运营技术(OT)的融合,促进能源和过程的优化。施耐德电气通过融合能源、自动化以及软件和分析工具,让能源需求更加互联互通、安全、可靠、高效和可持续。技术创新始终处于核心地位。在,我们拥有全球创新中心,引入“原创”(China for China)战略快速响应特定应用和客户需求。同时,我们携手具有创新力的大学、企业等机构,通过开放式创新提高数字化能力。

质量为本

安全可靠是我们的基石。我们以质量为先,用工匠精神打造品质产品,精益求精。我们在的26家现代化工厂,树立了智能制造典范。

客户为先 
我们以满足客户需求为己任,致力于成为值得信赖的智能制造、可持续楼宇与城市、高效基础设施解决方案提供商。我们拥有行业市场洞察、政策诠释能力,并深刻理解客户痛点和需求,通过行业应用和咨询助力客户提升业绩,优化运营,提高效率。我们提供多渠道、全方位、化的服务体系,及时响应客户多样需求。
 

 

关键数据

销售部门

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借助施耐德电气合适的产品和服务,满足我们客户的需求。

质量部门

通过确保提供佳的产品质量和客户关爱服务,提高客户满意度。

人力资源部门

对我们才华洋溢的团队充分赋权,激发其积极性。

2018年2月5日,银川——近日,全球能效管理和自动化领域数字化转型的施耐德电气与宁夏回族自治区商务厅、宁夏回族自治区教育厅正式签署智能制造战略合作框架协议。宁夏回族自治区人民政府副主席王和山先生、施耐德电气区副裁、公司事务及可持续发展负责人王洁女士以及宁夏回族自治区商务厅、教育厅、经济和信息化委员会、科学技术厅等有关代表出席签署仪式活动。


施耐德电气与宁夏回族自治区商务厅、宁夏回族自治区教育厅签署战略合作框架协议

2016年10月,宁夏回族自治区政府颁布了《制造2025宁夏行动纲要》(以下简称《纲要》)。《纲要》立足国内外竞争形势和宁夏区域产业现状,对区域内准确把握全球制造业发展趋势、主动对接制造强国发展战略、加快推动制造业转型升级等内容提出了新的发展目标和要求。

为充分发挥各方优势、实现合作跨越式发展,此次施耐德电气与宁夏回族自治区商务厅、教育厅达成战略伙伴关系,将进一步深化各方在智能制造领域的紧密合作,有利提升宁夏制造业创新能力,促进信息化与工业化深度融合,着力推进制造业转型升级。

此次智能制造战略合作将重点围绕人才培养、应用技术、改造推广、互访交流等领域展开。施耐德电气将联合宁夏重点学校,为产业发展培养应用型技术人才,助力学校提升水平、开展智能制造课程与实训,共同打造施耐德电气“智能制造人才培养基地”。同时,施耐德电气将进一步在宁夏推动“碧播职业教育计划”,支持中、高等职业学校改善办学条件、建设师资力量,培养工业自动化、高端制造和能源管理等领域人才,让更多年青人特别是贫困学子掌握实用技能、服务家乡,搭建政企校“三位一体”的合作示范平台。

依托“智能制造人才培养基地”,施耐德电气将联合多方共同建设“施耐德电气智能制造应用技术中心”,致力于实现智能制造产学研一体化,将智能制造研发成果应用于宁夏企业的智能化改造中。并与宁夏智能制造基础较好的民营企业开展技术合作和改造推广,提高企业智能制造工程水平。未来,更多关于智能制造领域的研讨会、经济技术交流和培训将会在多方的共同组织下陆续展开,以加快推广实施智能制造技术。

施耐德电气区副裁、公司事务及可持续发展负责人王洁女士在签约仪式上表示:“制造2025,把“人才为本”作为制造强国建设的“五大方针”,强调坚持把人才作为建设制造强国的根本,走人才的发展道路。作为该行动纲领的坚定推动者和践行者,施耐德电气将进一步发挥自身在相关领域的优势,以深厚的人才培养经验、持续的技术创新和开放的生态,助力宁夏全方位打造制造强区,推动区域经济发展。”

关于施耐德电气

施耐德电气正在住宅、楼宇、数据中心、基础设施及工业领域的能效管理与自动化的数字化转型。
施耐德电气业务遍及全球100多个,是能源管理(包括中压、低压和关键电源)以及自动化系统领域无可争议的企业。我们能够为用户提供融合能源、自动化以及软件的整体能效解决方案。
在我们的全球生态系统中,施耐德电气正在自己的开放平台上与众多的合作伙伴、集成商和开发者社区展开协作,共同为用户提供实时控制,提升运营效率。
我们相信,的人才与合作伙伴使施耐德电气成为伟大的企业。与此同时,施耐德电气对创新、多元化与可持续发展的,也将确保每一个人,在任何时间,在任何地方都能尽享Life Is On 。

施耐德电气荣登《财富》杂志“2018年全球受赞赏公司”榜


http://www.testmart.cn/Home/News/data_detail/id/11211160.html

北京,2018年2月12日——近日,全球能效管理和自动化领域数字化转型的施耐德电气宣布荣登《财富》杂志“2018年全球受赞赏公司(World’s Most Admired Companies)”榜。今年,施耐德电气位列电子行业第5名,较2017年排名上升3位。集团坚持深耕行业,全面发展,成效显著,并以可持续发展为重点持续创新,声望日益上升。

基于对美国和财富世界500强相关行业中营收高企业的调查,《财富》杂志评选出“全球受赞赏公司”年度榜。为评选出52个行业中表现佳的公司,高管、董事和分析师按照九项关键指标对各自行业内的企业进行了评分:创新、人才管理、企业资产运用、社会责任、管理质量、财务稳健性、长期投资价值、产品和服务质量以及全球竞争力。上榜公司的评分必须排在行业调查的前50%。

施耐德电气全球人力资源执行副裁Olivier Blum表示:“获此盛誉,我们深感荣幸。施耐德电气对可持续发展做出了坚定,并将其贯穿于我们的每一个行动中——从我们践行创新的使命和为所有人提供可负担的、清洁的及可靠的能源,到建立一个多元化和包容性的企业组织。这个有意义的发展目标正激励着我们所有员工取得更优异的表现,为达成共同目标而有所作为。”

施耐德电气致力于促进可持续发展和构建包容性文化,并长期荣登各类行业榜单。施耐德电气于上个月入选2018年彭博性别平等指数,该指数为全球各行业入选企业的性别平等表现进行了的晴雨表评分。对于施耐德电气来说,入选该指数再次巩固了集团践行包容性、多元化企业文化的,并肯定了集团为推动性别平等做出的长期努力。

关于施耐德电气

施耐德电气正在住宅、楼宇、数据中心、基础设施及工业领域的能效管理与自动化的数字化转型。
施耐德电气业务遍及全球100多个,是能源管理(包括中压、低压和关键电源)以及自动化系统领域无可争议的企业。我们能够为用户提供融合能源、自动化以及软件的整体能效解决方案。
在我们的全球生态系统中,施耐德电气正在自己的开放平台上与众多的合作伙伴、集成商和开发者社区展开协作,共同为用户提供实时控制,提升运营效率。
我们相信,的人才与合作伙伴使施耐德电气成为伟大的企业。与此同时,施耐德电气对创新、多元化与可持续发展的,也将确保每一个人,在任何时间,在任何地方都能尽享.

施耐德产品及图片





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2、诚信:百德诚为先,百事信为本,诚信是企业文化的核心。1、责任:坚持公司道德的高标准;实现对社会、客户的 。3、效率:资源利用的小化,追求结果的大化。4、学:提升自我成长的能力。5、激情:致力于保持创业激情,以适应企业的高度成长。6、创新:创新是旧的资源新的整合,创新是事业发展的灵魂,与时俱进是创新的佳体现。7、务实:脚踏实地做好事情,将事情做正确。

 

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