塑壳断路器与空气开关

发布时间:2018-05-08

 

 

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         塑壳断路器与空气开关有卖,价格单价,选型参数尺寸,报价,是吗,质量怎么样,能用多久--工业物联网服务:新的应用程序、数据的可用性与丰富知识的结合,为整个行业创造了新的价值。在此次汉诺威工业博览会上,施耐德电气展出的EcoStruxure机器顾问,可通过将数据转化为机器制造商的关键洞察力,助力提高企业的效率和收益水平。面向工业领域的EcoStruxure是施耐德电气开放、可互操作且基于物联网的系统架构和平台。EcoStruxure通过利用物联网、移动、传感、云计算、分析和网络安全等方面的技术,推动从互联互通的产品到边缘控制,应用、分析与服务各个层级的全面创新,为客户提供安全、可靠、高效、可持续和互联互通的价值。如今,EcoStruxure?已经被部署于480,000多个生产现场中,拥有20,000多个系统集成商和开发商的支持,并通过40多种数字化服务连接了过160万的资产。2018年4月23日-27日,施耐德电气将于 2018汉诺威工业博览会11展厅C58展台恭候您的光临。南通,2018年4月19日——近日,全球能效管理与自动化领域数字化转型的施耐德电气与南通职业大学正式达成战略合作,将共建智能制造实验室,完善人才培养及企业对接体系。仪式当天,在双方领导及多家企业负责人的共同见证下,施耐德电气工业事业部战略和业务发展部经理陈斌,与南通职业大学校长马成荣代表双方签约。施耐德电气工业事业部战略和业务发展部经理陈斌与南通职业大学校长马成荣代表双方签约作为全球大的制造业力量,制造业正处于转型升级的关键时期,对于相关领域人才的需求也更加旺盛。施耐德电气在践行工业物联网发展的同时,积极推进高校校企合作,并于2017年正式成立高职校联盟。此次合作,施耐德电气将利用在工业自动化及智能制造领域的突出能力,为课程设置、规划等提供支持,并为校方提供包括设备、教材和师资培训等全套教学资源,建立由部分大一学生构成的“施耐德电气班”。此外,双方还将共同建立智能制造实验室,为基础训练和实际演练打造场景化设施及场所,以提高学生综合素质,为与工业领域企业的人才对接提供帮助,助力制造业和机械设备行业企业加速数字化转型,推动“制造2025”的落实。对于双方的合作,南通职业大学校长马成荣谈到:“与施耐德电气的合作,将加强南通职业大学在工业自动化与智能制造方面的教学能力,为培养更具竞争力的工业数字化人才做出贡献。”施耐德电气计划在2018年完成与20家高职校及多家中职校的签约,并积极响应教育部高等教育司提出的创新产学合作协同育人机制,开展与本科校的深入协作。对此,施耐德电气工业事业部战略和业务发展部经理陈斌表示:“企业在数字化转型过程中需要更多拥有技能及创新思维的对应人才。施耐德电气将继续加大在数字化领域的投入,而为工业领域培养相关人才,注入全新动力将成为重要举措之

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塑壳断路器与空气开关有卖,价格单价,选型参数尺寸,报价,是吗,质量怎么样,能用多久--北京,2018年4月9日——日前,全球能效管理和自动化领域数字化转型的施耐德电气宣布启动2018年绿色能效全球创新案例挑战赛(Go Green in the City 2018),为打造更智能、更节能的城市寻找大胆想法和创新解决方案。施耐德电气绿色能效全球创新案例挑战赛已举办七届,是面向全世界商科和工科学生的一项重要赛事。2017年,来自180个3,000所大学的近20,000名年轻创新者参加了挑战赛,其中女性挑战者占58%。参赛者将收获丰厚回报,包括指导、社交人脉、旅行参观、现金奖励、商业/职业机会等。挑战赛新增三个话题,数字化成为关注重点2018年挑战赛的主题涵盖范围更加广泛,将吸引更多团队踊跃参赛。参赛团队可以从五个领域中任选其一,大胆创新,提交案例。这五个领域包括:可持续性和包容性、数字化经济、智能制造、信息安全或“无边界”(任何话题)。“可持续性和包容性”以及“无边界”是多年来受欢迎的主题。新增加的三个主题反映出数字化愈加受到重视,以及“永无止境”的创新精神。施耐德电气人力资源官Olivier Blum先生说:“施耐德电气有一个宏伟的愿景,就是解决地球的能源困境。绿色能效全球创新案例挑战赛旨在为年轻的创新者提供一个平台,为实现这一愿景而共同努力。帮助学生们完善他们的大胆想法,创造可持续性解决方案,并且在行业内踏出坚实的一步,这是加速推进积极变革的好办法。”对此,参赛选手们同样满怀激情。来自印度理工学罗克分校的Raja Jain和Nimisha Gupta凭借“Evacool”空气冷却系统获得了2017年挑战赛决赛。他们表示:“绿色能效全球创新案例挑战赛让我们梦想成真!赢得竞赛让我们收获了巨大的成就感,这也是一次充实的学经历。如果你关心怎样用科技推动绿色实践和可持续发展,这就是好的机会!永不止步区参赛队伍由2-5人组成,所有队员均可参加区阶段比赛。全球决赛参赛队伍须由两名学生组成。在参赛期间,二人须在同一的正规校攻读商科或工科学位。根据施耐德电气推动多样性与包容性的政策,每支参赛队伍需至少包括一名女性队员。报名截止到2018年6月1日。所有入围团队都将在施耐德电气的指导下制作可行性商业案例,参加将于夏季在欧洲、北美、、印度、亚太地区、中东和非洲、南美七个赛区举行的半决赛。七个赛区的半决赛将受邀参加决赛,同样获得决赛资格的还有一支杰出女性团队和两支“外卡”团队(从半决赛中挑选的团队)。经过第二轮指导,十支参赛团队将于秋季在美国亚特兰大市争夺奖杯。由执行评委团评选的全球决赛团队将可以到任意两个施耐德电气全球办公室参观,并有机会加入施耐德电气,开启职业生涯。

 

塑壳断路器与空气开关有卖,价格单价,选型参数尺寸,报价,是吗,质量怎么样,能用多久--好雨知时节,当春乃放生。3月26日,一场春雨的到来,为阿里巴巴1688商人节永康五金市场分会场的活动增添了一份美好的寓意。浙江省永康市近年来凭借五金产业集群优势大力发展电商行业,此次永康五金市场分会场作为商人节重点合作的场次,全球大的采购批发平台阿里巴巴1688携手全球能效管理与自动化领域数字化转型的施耐德电气,为众多五金批发商、采购商带来融合线上线下立体营销网络的互动玩法,赋能各方更能力,给合作提供更多可能。线上线下创新联动 实现数据赋能市场除为此次商人节提供的技术支持,施耐德电气也参与了现场展销活动,并吸引了两百余位采购商询问合作事宜。施耐德电气B2B电商平台经理徐轶均表示:“大部分来到展位的采购商都有明确的需求和目的,这体现出1688大数据为施耐德电气匹配客户的能力,而线下展会则进一步提升了采购商的交易体验感。B2B与B2C相比有很大区别,尤其是在传统电气行业,线下交易在短期内仍将处于重要地位,一些市场门店也依旧是我们重要的客户群。电气行业的线下产业比较复杂,涉及到售前、售后服务,技术支持等方面,所以更需要线上线下的融合。此次1688联合永康五金市场,线上线下创新联动,对完善传统市场B2B交易链,更有利于商家更好地获得终端客户,其意义深远。因此,我们对于后续客户转化率有很大期待,希望能进一步促成交易。而1688工业品站相关负责人表示:“1688工业品站为施耐德电气提供了一系列例如渠道拓展、关系搭建等工具。借助施耐德电气在1688上沉淀的交易数据,将有助于进一步赋能市场。此次商人节,1688携手施耐德电气,通过线上线下的融合,为渠道商、采购商打造了全新的交易体验,使他们享受到更优良的和的服务。”加速电子商务进程 提升数字化体验作为阿里巴巴重点打造的工业品采销平台市场,1688工业品站覆盖工业品七大类目和近三百个二级类目。2017年9月,施耐德电气正式入驻1688工业品站,并在1688平台开设旗舰店,完成了型号齐全的一站式采购平台的打造。基于1688提供的互联网基础设施技术,施耐德电气能够自助搭建和授权经销商整体在线的交易站点,打通商品供应链渠道数据流,使各作业环节数字化可视,进一步优化规范、后台渠道管理、分销拓展、线上授权及客户关系管理,并大化帮助商、经销商进行管理与决策。徐轶均表示:“一直以来,施耐德电气都秉承以满足客户需求为己任的客户为先原则。通过与1688的紧密携手,施耐德电气将更好地利用阿里巴巴在大数据方面的优势。在展示、营销推广等方面,1688大数据分析的力量能够实现供给端与客户的匹配,提升各链路环节协同效率,并借助数据降低运营成本,以提升终转化。同时,也大幅提升了客户体验,更好地满足了客户需求。”在1688平台的发展,将成为施耐德电气赋能渠道合作伙伴共同拓展业务,加速电子商务进程并持续提升客户数字化体验的又一重要举措。

 

塑壳断路器与空气开关有卖,价格单价,选型参数尺寸,报价,是吗,质量怎么样,能用多久--上海,2018年3月13日 ——2018年3月14-16日,全球能效管理与自动化领域数字化转型的施耐德电气将亮相2018慕尼黑上海电子展,全面展示基于面向工业领域的EcoStruxureTM架构,应用于电子行业的高性能及经济型的自动化产品、数字化软件平台及完整解决方案,以此助力客户以更高提升OEM设备运行指标和效率,满足从全厂到单机灵活监控及追溯等复杂需求,实现高效生产和资产绩效优化。当前,电子行业正处于风云变化的时期,而由于3C数码及锂电池等产品的大量应用,已成为全球大的电子消费市场。随着市场和技术的快速变化,原材料价格波动以及日趋激烈的竞争环境,国内电子行业生产企业逐步转向在自动化基础上,打造以高性能、高新设备为基础的智能化生产线,使其具备灵活选择和适应行业性开发功能,同时降低运营成本和产品不良率,并提高生产效率。施耐德电气在助力工业企业实践智能化升级改造方面拥有丰富经验和的透明智造理念,并高度关注电子行业发展。随着市场呈现爆发式增长,施耐德电气将通过全新定位和解决方案,携手更多客户共同开拓行业蓝海。此次参展,施耐德电气将对应用于电子行业的自动化,数字化软件信息,洁净厂房技术、产品与解决方案等进行集中展示,其中包括:高性能复杂解决方案:由HMIGTO系列触摸屏+LMC078运动控制器+LXM32S伺服驱动器及电机组成,其强大的多轴控制器和稳定的百兆运动解决方案可满足客户高性能应用的复杂要求。灵活简单机械解决方案:由HMIGXU系列触摸屏+Modicon M241可编程控制器+LXM26/LXM28睿易系列伺服共同构成的,开放且灵活的简单总线型自动化解决方案,将实现客户对高的更多期待。数字化解决方案:由Wonderware System Platform 2017系统平台+EcoStruxure Machine Advisor机器顾问+Intouch XL可视化客户端组成的多维度、多选择性数字化软件平台,将轻松实现从全厂到单机的灵活、实时监控,存储及追溯等功能 电子洁净厂房监控系统解决方案:由暖通空调行业Modicon M172可编程控制器+ATV610变频器组成,可助力电子洁净厂房项目的成熟稳定、快速简单交付。展会期间,施耐德电气还将针对电子行业设备客户举办研讨会,通过对EcoStruxure架构从互联互通的产品,边缘控制,应用、分析与服务三个层面的创新和众多软硬件产品的应用,完整的自动化解决方案及数字化软件平台的分享与解读,使更多电子行业客户对施耐德电气的行业能力与数字化能力进一步深入了解,为未来合作奠定基础。

 

塑壳断路器与空气开关有卖,价格单价,选型参数尺寸,报价,是吗,质量怎么样,能用多久--北京, 2018年3月13日——2018年3月12-14日,全球能效管理和自动化领域数字化转型的施耐德电气出席2018国际智能建筑展览会(IIBE),并发布EcoStruxureTM Building Advisor楼宇顾问和EcoStruxureTM Power Advisor电力顾问两大创新应用,同时全面展示覆盖灯控、楼控、电能管理和综合布线等领域的数字化产品及解决方案,结合EcoXpert合作伙伴项目及工程师计划,优化酒店、医疗和商建等领域客户建筑节能增效能力,实现高效运维。此外,在由展会主办方及《智能建筑》杂志举办的“2017年度智能建筑行业匠心产品企业评选”中,施耐德电气一举夺得七项大奖,再获行业肯定。施耐德电气展位吸引众多观众驻足交流展创新应用 效率提升当前,物联网、BIM等新技术正不断推动建筑行业快速发展。随着市场环境的变化和能源价格波动,建筑管理及运营人员更加关注如何利用数字化等手段,进一步完善楼宇内部各系统间的智能化管理,释放节能增效潜力,提高主动运维效率,同时优化资本支出(CAPEX)、运营成本(OPEX)及人员体验,终实现可持续发展。作为能效楼宇领域,施耐德电气深耕行业多年,并通过与时俱进的理念及不断创新的产品与解决方案为不同领域客户创造价值。此次展会上,施耐德电气发布全coStruxure Building Advisor楼宇顾问和EcoStruxure Power Advisor电力顾问两大创新应用,加速融合IT与OT技术,助力客户实现电力系统运维的安全可靠、高效和主动性,同时有效降低成本中:EcoStruxure Building Advisor楼宇顾问:采用技术及物联网产品对楼宇内各类信息进行收集,通过远程监控服务进行识别、划分各类故障和优化空间的优先级并提高能效,降低维护、维修和控制调整成本,并有效改善整个楼宇内部舒适度。EcoStruxure Power Advisor电力顾问:融合数字化技术、智能产品、本地及云服务平台,实时监控配电系统的运行状况及资产设备性能,有效识别电能质量问题,提高用电可靠性,同时通过提高数据质量和系统性能优化整个配电系统的能效表现,并利用贯穿整个生命周期的级服务为系统保驾护航。此外,基于面向楼宇领域的EcoStruxure架构,施耐德电气将各关键系统有机集成,实现对建筑内部各系统监视、衡量、优化的闭环管理,助力酒店、医疗、商建等领域客户提升从建设到运营阶段各环节效率和楼宇性能表现,进一步优化整体成本,实现可持续发展。全面展示EcoXpert合作伙伴项目,及EcoStruxure Building Advisor楼宇顾问和EcoStruxure Power Advisor电力顾问两大创新应用聚行业精英 智领新程在不断提升自身技术优势和产品应用价值的同时,施耐德电气也致力于推动行业进步,并在2016年启动EcoXpert合作伙伴项目及工程师计划。截至2017年底,已有15家企业获得EcoXpert合作伙伴资质,覆盖了楼宇业务全部产品线;421位工程师取得工程师证书,其中能够完成项目调试和高阶应用的二级工程师的达到135位。

 

[]有卖,价格单价,选型参数尺寸,报价,是吗,质量怎么样,能用多久--施耐德电气区副裁、公司事务及可持续发展负责人王洁女士在签约仪式上表示:“制造2025,把“人才为本”作为制造强国建设的“五大方针”,强调坚持把人才作为建设制造强国的根本,走人才的发展道路。作为该行动纲领的坚定推动者和践行者,施耐德电气将进一步发挥自身在相关领域的优势,以深厚的人才培养经验、持续的技术创新和开放的生态,助力宁夏全方位打造制造强区,推动区域经济发展。”该指数基于企业自查信息,列出了104家对性别多样性做出有力的企业入选该指数是对施耐德电气长期践行多元化与包容性企业文化的认可2018年2月1日,北京 —— 近日,全球能效管理和自动化领域数字化转型的施耐德电气与其他103家企业共同入选2018年彭博性别平等指数(Bloomberg Gender-Equality Index)。基于详细的企业自查信息,该指数为全球各行业入选企业的性别平等表现进行了的晴雨表评分。对于施耐德电气来说,入选该指数再次巩固了集团践行包容性、多元化企业文化的,并肯定了集团为性别平等所做出的长期努力。施耐德电气全球人力资源执行副裁Olivier Blum表示:“我们的多元化及包容性理念旨在为每一个地方的每一个人提供平等的机会,并确保我们所有的员工都能够感受到的价值感和安全感,从而为企业贡献自己大的力量。彭博性别平等指数为我们提供了与企业一同进行评估的机会,它也是反应我们在性别平等雇主方面所做出努力的晴雨表。入选该指数强化了我们创建集团包容性文化的决心,在这里,任何形式的多元化都是有价值的。”提高市场透明度和性别问题认知的指数于2016年发布的彭博性别平等指数初仅面向金融服务行业,这是其首次向所有行业的企业开放,企业市值达到10亿美元或以上且至少有一支正在美国证券交易所进行交易的证券,即有资格参与评选。该指数旨在给管理者和投资者提供性别平等表现的比较性信息,同时鼓励企业公开自查信息,以提高市场透明度以及对性别问题的认知。“施耐德电气和其他103家入选2018年彭博性别平等指数的企业,为各行业创造支持性别平等的工作环境做出了杰出贡献。”彭博主席兼美国 30%俱乐部创始主席Peter T. Grauer表示:“入选企业的杰出领导力为其他企业起到了重要示范作用,这将有助于所有组织创新并找到新方法,以满足当前日益增长的多元化和包容性工作环境的需求。”

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