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断路器3vl93003hf05有卖,价格单价,选型参数尺寸,报价,是吗,质量怎么样,能用多久--北京,2018年4月9日——日前,全球能效管理和自动化领域数字化转型的施耐德电气宣布启动2018年绿色能效全球创新案例挑战赛(Go Green in the City 2018),为打造更智能、更节能的城市寻找大胆想法和创新解决方案。施耐德电气绿色能效全球创新案例挑战赛已举办七届,是面向全世界商科和工科学生的一项重要赛事。2017年,来自180个3,000所大学的近20,000名年轻创新者参加了挑战赛,其中女性挑战者占58%。参赛者将收获丰厚回报,包括指导、社交人脉、旅行参观、现金奖励、商业/职业机会等。挑战赛新增三个话题,数字化成为关注重点2018年挑战赛的主题涵盖范围更加广泛,将吸引更多团队踊跃参赛。参赛团队可以从五个领域中任选其一,大胆创新,提交案例。这五个领域包括:可持续性和包容性、数字化经济、智能制造、信息安全或“无边界”(任何话题)。“可持续性和包容性”以及“无边界”是多年来受欢迎的主题。新增加的三个主题反映出数字化愈加受到重视,以及“永无止境”的创新精神。施耐德电气人力资源官Olivier Blum先生说:“施耐德电气有一个宏伟的愿景,就是解决地球的能源困境。绿色能效全球创新案例挑战赛旨在为年轻的创新者提供一个平台,为实现这一愿景而共同努力。帮助学生们完善他们的大胆想法,创造可持续性解决方案,并且在行业内踏出坚实的一步,这是加速推进积极变革的好办法。”对此,参赛选手们同样满怀激情。来自印度理工学罗克分校的Raja Jain和Nimisha Gupta凭借“Evacool”空气冷却系统获得了2017年挑战赛决赛。他们表示:“绿色能效全球创新案例挑战赛让我们梦想成真!赢得竞赛让我们收获了巨大的成就感,这也是一次充实的学经历。如果你关心怎样用科技推动绿色实践和可持续发展,这就是好的机会!永不止步区参赛队伍由2-5人组成,所有队员均可参加区阶段比赛。全球决赛参赛队伍须由两名学生组成。在参赛期间,二人须在同一的正规校攻读商科或工科学位。根据施耐德电气推动多样性与包容性的政策,每支参赛队伍需至少包括一名女性队员。报名截止到2018年6月1日。所有入围团队都将在施耐德电气的指导下制作可行性商业案例,参加将于夏季在欧洲、北美、、印度、亚太地区、中东和非洲、南美七个赛区举行的半决赛。七个赛区的半决赛将受邀参加决赛,同样获得决赛资格的还有一支杰出女性团队和两支“外卡”团队(从半决赛中挑选的团队)。经过第二轮指导,十支参赛团队将于秋季在美国亚特兰大市争夺奖杯。由执行评委团评选的全球决赛团队将可以到任意两个施耐德电气全球办公室参观,并有机会加入施耐德电气,开启职业生涯。
断路器3vl93003hf05有卖,价格单价,选型参数尺寸,报价,是吗,质量怎么样,能用多久--效益指标:- “新的大型客户项目都进行二氧化碳影响量化”指标在试点运行两年后,终于2017年底达成目标。得益于集团解决方案,该项目是量化施耐德电气对地球气候平衡产生积极影响的步。2017年,通过采用标准化方法对二氧化碳排放和减排进行全面评估,所有大型客户项目均从中获益。- “全体公司实体通过内部道德准则与行为评估”指标在2015-2017年期间已非常接近其终设定目标,过98%的集团实体通过了评估。所有实体都必须完成关于部署施耐德电气商业道德准则与企业社会责任项目的年度调查问卷。问卷结果由内部管控团队(约占公司实体的5%)进行核查,然后由公司层面负责商业道德准则事务的团队和当地企业社会责任原则顾问进行分析,后者为分数较低的实体提供支持,并与其分享高分实体的佳实践。 晴雨表中有两个指标的完成结果与目标设定相差较远,其中就是“获取能源(Access to Energy)项目实现5倍效益,为贫困人口提供发展机会”。获取能源项目的营业额增长了2.21倍,而目标是实现5倍。造成这一结果的原因主要有两个。首先,2016年对计算方法进行了更改,使得目标更加难以实现。事实上,公司于2016年底出售了一个对获取能源项目贡献很大的子公司,并且未将其营业额算入2016年(和2017年)指标结果,同时也未对2014年基准和2017年目标进行相应调整。其次,公司于2017年签署了多个乡村电气化项目的合同,这些合同计入了获取能源项目的历史金额,但仅将在2018年入账。其中包括含47个微电网在内的63个印度村庄的电气化,以及在西非交付的8个多能源太阳能发电站。“的供应商遵循ISO 26000标准”是另一个与目标设定相差较远的指标。2017年底,近88%的供应商(也称为“战略供应商”)已通过评估,其采购量占供应的97%以上。这个指标的结果说明,鼓励供应商回应评估问卷比鼓励其遵循标准更为困难。事实上,过11%的供应商没有回应ISO 26000评估要求。他们将在2018年继续受到密切监测,以进行相应评估。人员指标: “员工敬业度指数达到64%”指标过了2017年的目标,达到了65%。该指标将施耐德电气与行业内佳雇主乃至世界范围内关键地区的佳雇主进行对比。2017年,集团的敬业度指数比2015-2017年晴雨表发布时高出4个百分点,比2012年的次衡量时高出10个百分点。集团也密切关注员工的参与度指数,其达到了80%。“85%的员工在实行‘施耐德电气性别收入平等计划’的地区工作”指标额完成,达到了89%。在推行性别收入平等运营计划(即薪酬平等衡量标准)的和地区,该指标用于衡量员工百分比,如果存在收入差距,则会采取纠正措施。施耐德电气采用标准的全球方法来确定员工群体中的性别收入差距,并采用按/地区逐地解决的方式,通过适当的纠正措施消除收入差距问题。该计划涵盖所有员工,但不包括临时工、定期合同员工、见生和学徒。
断路器3vl93003hf05有卖,价格单价,选型参数尺寸,报价,是吗,质量怎么样,能用多久--上海,2018年3月13日 ——2018年3月14-16日,全球能效管理与自动化领域数字化转型的施耐德电气将亮相2018慕尼黑上海电子展,全面展示基于面向工业领域的EcoStruxureTM架构,应用于电子行业的高性能及经济型的自动化产品、数字化软件平台及完整解决方案,以此助力客户以更高提升OEM设备运行指标和效率,满足从全厂到单机灵活监控及追溯等复杂需求,实现高效生产和资产绩效优化。当前,电子行业正处于风云变化的时期,而由于3C数码及锂电池等产品的大量应用,已成为全球大的电子消费市场。随着市场和技术的快速变化,原材料价格波动以及日趋激烈的竞争环境,国内电子行业生产企业逐步转向在自动化基础上,打造以高性能、高新设备为基础的智能化生产线,使其具备灵活选择和适应行业性开发功能,同时降低运营成本和产品不良率,并提高生产效率。施耐德电气在助力工业企业实践智能化升级改造方面拥有丰富经验和的透明智造理念,并高度关注电子行业发展。随着市场呈现爆发式增长,施耐德电气将通过全新定位和解决方案,携手更多客户共同开拓行业蓝海。此次参展,施耐德电气将对应用于电子行业的自动化,数字化软件信息,洁净厂房技术、产品与解决方案等进行集中展示,其中包括:高性能复杂解决方案:由HMIGTO系列触摸屏+LMC078运动控制器+LXM32S伺服驱动器及电机组成,其强大的多轴控制器和稳定的百兆运动解决方案可满足客户高性能应用的复杂要求。灵活简单机械解决方案:由HMIGXU系列触摸屏+Modicon M241可编程控制器+LXM26/LXM28睿易系列伺服共同构成的,开放且灵活的简单总线型自动化解决方案,将实现客户对高的更多期待。数字化解决方案:由Wonderware System Platform 2017系统平台+EcoStruxure Machine Advisor机器顾问+Intouch XL可视化客户端组成的多维度、多选择性数字化软件平台,将轻松实现从全厂到单机的灵活、实时监控,存储及追溯等功能 电子洁净厂房监控系统解决方案:由暖通空调行业Modicon M172可编程控制器+ATV610变频器组成,可助力电子洁净厂房项目的成熟稳定、快速简单交付。展会期间,施耐德电气还将针对电子行业设备客户举办研讨会,通过对EcoStruxure架构从互联互通的产品,边缘控制,应用、分析与服务三个层面的创新和众多软硬件产品的应用,完整的自动化解决方案及数字化软件平台的分享与解读,使更多电子行业客户对施耐德电气的行业能力与数字化能力进一步深入了解,为未来合作奠定基础。
断路器3vl93003hf05有卖,价格单价,选型参数尺寸,报价,是吗,质量怎么样,能用多久--北京, 2018年3月13日——2018年3月12-14日,全球能效管理和自动化领域数字化转型的施耐德电气出席2018国际智能建筑展览会(IIBE),并发布EcoStruxureTM Building Advisor楼宇顾问和EcoStruxureTM Power Advisor电力顾问两大创新应用,同时全面展示覆盖灯控、楼控、电能管理和综合布线等领域的数字化产品及解决方案,结合EcoXpert合作伙伴项目及工程师计划,优化酒店、医疗和商建等领域客户建筑节能增效能力,实现高效运维。此外,在由展会主办方及《智能建筑》杂志举办的“2017年度智能建筑行业匠心产品企业评选”中,施耐德电气一举夺得七项大奖,再获行业肯定。施耐德电气展位吸引众多观众驻足交流展创新应用 效率提升当前,物联网、BIM等新技术正不断推动建筑行业快速发展。随着市场环境的变化和能源价格波动,建筑管理及运营人员更加关注如何利用数字化等手段,进一步完善楼宇内部各系统间的智能化管理,释放节能增效潜力,提高主动运维效率,同时优化资本支出(CAPEX)、运营成本(OPEX)及人员体验,终实现可持续发展。作为能效楼宇领域,施耐德电气深耕行业多年,并通过与时俱进的理念及不断创新的产品与解决方案为不同领域客户创造价值。此次展会上,施耐德电气发布全coStruxure Building Advisor楼宇顾问和EcoStruxure Power Advisor电力顾问两大创新应用,加速融合IT与OT技术,助力客户实现电力系统运维的安全可靠、高效和主动性,同时有效降低成本中:EcoStruxure Building Advisor楼宇顾问:采用技术及物联网产品对楼宇内各类信息进行收集,通过远程监控服务进行识别、划分各类故障和优化空间的优先级并提高能效,降低维护、维修和控制调整成本,并有效改善整个楼宇内部舒适度。EcoStruxure Power Advisor电力顾问:融合数字化技术、智能产品、本地及云服务平台,实时监控配电系统的运行状况及资产设备性能,有效识别电能质量问题,提高用电可靠性,同时通过提高数据质量和系统性能优化整个配电系统的能效表现,并利用贯穿整个生命周期的级服务为系统保驾护航。此外,基于面向楼宇领域的EcoStruxure架构,施耐德电气将各关键系统有机集成,实现对建筑内部各系统监视、衡量、优化的闭环管理,助力酒店、医疗、商建等领域客户提升从建设到运营阶段各环节效率和楼宇性能表现,进一步优化整体成本,实现可持续发展。全面展示EcoXpert合作伙伴项目,及EcoStruxure Building Advisor楼宇顾问和EcoStruxure Power Advisor电力顾问两大创新应用聚行业精英 智领新程在不断提升自身技术优势和产品应用价值的同时,施耐德电气也致力于推动行业进步,并在2016年启动EcoXpert合作伙伴项目及工程师计划。截至2017年底,已有15家企业获得EcoXpert合作伙伴资质,覆盖了楼宇业务全部产品线;421位工程师取得工程师证书,其中能够完成项目调试和高阶应用的二级工程师的达到135位。
[]有卖,价格单价,选型参数尺寸,报价,是吗,质量怎么样,能用多久--2018年2月6日,北京 —— 在近日落下帷幕的达沃斯世界经济论坛年会上,全球能效管理和自动化领域数字化转型的施耐德电气发布了一项新调查结果:大多数企业认为自身已对分散化、低碳化、数字化未来做好准备;但事实上,许多企业尚未采取必要行动,以整合和推进能源和可持续项目。这种状况源于:大多数企业在能源管理和气候行动方面仍采用相当保守的方法。由于采购、运营和可持续等部门之间协调不足,数据收集和分享效率低下,不同企业在创新方面的差距日趋明显。81%的企业已经完成或已有计划进行能效升级,但只有等于或少于30%的企业考虑抓住微电网和需求侧响应等新能源机遇一项由全球近 240 家大型企业(营收等于或大于 1 亿美元)参与的调查显示,85%的受访者将在未来三年内采取相关行动,以确保自身企业的碳减排计划与业界并驾齐驱。但是已发起或正在开发中的项目更多倾向于能源、水和废弃物处理等领域。除可再生能源领域外,很少有企业采用更的能源和排放管理的战略和技术。调查的主要发现包括: 81%的受访者已进行能效升级或将在未来两年内进行能效升级;75%的受访者正致力于减少企业用水量和废弃物。 51%的受访者已经完成或正计划推行可再生能源项目。? 仅有30%的受访者已经实施或正在积极筹划使用储能、微电网、热电联产或混合技术? 仅有 23%的受访者已经制定或计划在短期内制定需求侧响应战略。施耐德电气集团主席兼执行官赵国华(Jean-Pascal Tricoire)表示:“我们正处于能源消耗和生产方式发生大规模颠覆性转型之际。能源保护受到的近乎普遍的关注是一个非常积极的信号。然而,对于企业说,在能源消耗方面拥有足够意识只是其发展和繁荣所需的一部分。企业需要成为积极的能源参与者,关注能源生产,并与电网、配电企业、同行和其他行业新晋企业充分互动。如果现在不及时采取行动,未来将会远远落后。”企业发展新能源经济的主要障碍可能源于内部协调问题。61%的受访者表示,其企业的能源和可持续性决策未能在相关团队和部门之间得到很好的协调,这个问题在消费品和工业业务领域尤其突出。同时,有同样数量的受访企业表示,缺乏协作也是一项挑战。数据管理被认为是整合的能效和碳管理的另一个障碍,45%的受访者表示其内部的组织数据高度分散,仅限于本地或区域处理。在认为“用于数据共享和项目评估的工具/指标不足”是跨部门工作所面临的问题的受访者中, 65%的企业只在地方、区域或层面管理数据,而未将其提升至全球层面。托管云服务 iomart 是一个较为典型的已采取整合的、数据驱动路径的案例。该公司利用其位于英国的自有的和运营的数据中心网络,进行能源效率和环境管理协调。“数据和可付诸实践的洞察十分必要的,”iomart 集团技术运营监尼尔?约翰斯顿 (Neil Johnston) 表示,“但是,掌握这些信息之后如何处理它们同样重要。我们的采购、能源和可持续性团队进行数据比对,并制定统一战略管理消耗和排放,并降低成本。这种合作为企业节省了大量资金,同时帮助我们荣获了ISO 50001,并达到了碳减排的要求。”研究还提到了其他几个领域的进展过50%的公司已经启动或计划在未来两年内启动可再生能源项目,其中医疗保健和消费品两个领域分别以64%和58%的比例。此外,相关企业的高级管理层和各职能部门均高度参与了这些项目及其他以可持续性为重点的项目。例如,74%的受访者表示其可再生能源和可持续发展计划得到高级管理层成员的关注和批准,被视为战略重点。虽然投资回报率是能源和可持续发展计划的重要基准,但企业同时开始进行更长远和综合的投资。例如,半数以上的受访者表示其投资评估过程中考虑到了环境因素。组织风险 (39%) 是另一个重要考虑因素。该项研究由 GreenBiz Research 完成,旨在了解企业如何制定能源和环境战略、如何收集和共享数据以及在跨部门协调方面的表现。该类实践被称为积极能源管理。参与者包括负责能源和可持续管理的各种人士,涵盖了从高管团队和董事会成员到独立贡献者的各级人员。参与调查的企业共来自11个主要领域,包括消费品、能源/配电企业、金融、工业、医疗保健和科技等。样本抽样结果受变量影响。更多详情请查看研究报告。关于能源及可持续发展的和趋势,请访问施耐德电气视角或关注@ESS。
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