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2011财年，西门子研发人员共申请8,600项发明，相当于平均每个工作日有40项发明，同比增长10%。西门子研发人员的人均发明数量在过去10年中增长了一倍（现有研发人员：27,800名）。公司的申请数量上升了4,300，相当于平均每个工作日有20项申请，同比增长15%。在欧洲，西门子首次在申请方面，12位极其的研发人员对此功不可没。11月22日，他们获得了西门子在慕尼黑颁发的“年度发明家”大奖。这12位研发人员共创造了730项发明及636项个人。“每天，他们都在不断展示开拓进取的先锋精神、商业思维及无间的跨国团队合作——这些都是我们在未来全球市场上持续获得的要素。”西门子股份公司裁兼执行官罗旭德在颁奖仪式上表示。罗旭德同时宣布，2012财年西门子用于研发的投资将过前一年39亿欧元的水平，增加约5亿欧元。
凭借2,135项申请，西门子首次在欧洲局（2010日历年）目前的统计数据中，过飞利浦、巴斯夫和三星。“在德国及整个欧洲，我们的申请数量比去年增长了18%，”西门子股份公司管理委员会成员兼技术官何睿祺（Klaus Helmrich）表示，“西门子的全球研发人员比以往更具创新精神。平均来说，每位研发人员的发明数量较2001年实现了成倍增长。”
2011年选出的12位“年度发明家”分别来自德国（柏林、埃尔兰根、慕尼黑和纽伦堡）、丹麦、瑞士和美国。由他们的带来的一系列创新产品正在使行业变得更加节能和环保。例如，一些新产品使海水向饮用水的转化更加节能高效，一些新产品增加了风力涡轮机的使用寿命，还有一些新产品正在提升电机和发电厂的效率。得益于创新的软件架构，新产品也通过辅助复杂的自动化系统设计，减少了工业生产中的资源消耗。在医疗领域，一位“年度发明家”获奖者的创新发明使中风的诊断更为简单：新的技术能够提高核磁共振成像的质量，进而帮助医生检测脑损伤的程度，并识别可救治的脑组织。
“西门子研发人员的每一个构想、每一项发明和，都在为企业的持续成长奠定基石，”罗旭德表示，“开拓进取的精神是我们的生命线，我们需要的正是这些愿意做出改变、能够持之以恒、具备创造力、善于开辟全新领域并致力于为我们的时代所面临的严峻挑战寻找答案的人才。”
从1995年以来，西门子每年都会为杰出的研发人员颁发“年度发明家”大奖，以鼓励他们对公司获得所做出的重要贡献。
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