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工资快速上涨导致制造业劳动力成本飙升,制造业低成本优势正逐渐消失(参见图4),对劳动力成本较为敏感的代加工厂的日子越来越难过了。让人疑问的是,劳动力成本上升能完全解释外资撤离苏州吗?光电开关E3F3-R31M在笔者看来:不能!虽然近年来制造业单位劳动力成本快速上升,但相对于美国、德国、日本的单位劳动力成本,仍具有一定优势。此外,印度的劳动力成本上升速度快于,2016年与印度之间的单位劳动力成本差距已非常小。再考虑基础设施和劳动力熟练度优势,与印度、马来西亚等国的单位劳动力成本差距并没有想象得那么大。
再者,受本土厂商崛起竞争影响,光电开关E3F3-R31M欧姆龙产品竞争力与时期不可同日而语,未来其产品被淘汰出市场是不可避免的,提前关闭苏州工厂也是无奈之举,毕竟处于产业转型升级期的苏州,也不是其想留就能留下的。而且,欧姆龙并没有真正离开,其一边关闭苏州工厂,一边投资10亿日元增设上海控制机器二期工厂。由此可见,成本上升并没有吓退“追风少年”,只是风口变了而已。随着经济与时代的发展,在一些产业渐次退出的时候,很多新兴行业也在迅速崛起。苏州市自2010年《新兴产业倍增发展计划》以来,以航空航天、新材料、新能源制造业为代表的高新技术产业
SINIC理论论证了科学、技术、社会这三者所形成的圆环关系,从两个不同方向相互作用。一个方向是新的科学和技术诞生后给社会以冲击力促进其变革;另一个方向是,社会的各种需求促进新科技的开发,这又成为新科学得以发展的诱因。光电开关E3F3-R31M由于这两个方向的关联性,从而建立了通过相互作用、相互产生结果促进社会发展。SINIC理论描绘了技术、科学、社会相互影响下的未来愿景,对截止到21世纪上半期的社会发展阶段做出了预测,例如信息化社会、合理化社会的出现等。在SINIC理论的指导下,欧姆龙描绘近未来社会的蓝图,并从中发掘实现近未来社会所必需的技术
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