西门子电缆电线在制造行业中,生产效率和生产力是迈向的两大重要因素。在复杂的机器和工厂生产中,工程组态尤为重要。也正因此,在工程组态早期阶段,即可实现高效应用,从而使生产运行更快速、更灵活和更智能。为此,西门子推出了一款的解决方案:全集成自动化。西门子“全集成自动化”理念是一项可帮助提高工程组态效率的工业自动化解决方案。其开放式的系统架构涵盖了整个生产过程,可大程度地实现所有自动化部件的互操作性:采用高度一致的数据管理、全球性标准以及统一的接口,可缩短工程组态时间,降低成本,加快产品上市,提高生产灵活性。
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部位于柏林和慕尼黑的西门子公司是世界上大的电气工程和电子公司。自从公司成立以来,可持续性就一直是西门子公司的显著特征。在西门子,可持续性意味着长期的经济以及一个好的企业公民所应具备的环境意识和社会责任感。2005财年(截止于9月30日),公司在全球拥有大约461,000名雇员,实现销售额754.45亿欧元,净收入30.58亿欧元。其中80%的销售额来自德国境外。
西门子是一家大型国际公司,其业务遍及全球190多个,在全世界拥有大约600家工厂、研发中心和销售办事处。公司的业务主要集中于6大领域:信息和通讯、自动化和控制、电力、交通、医疗系统和照明。西门子的全球业务运营分别由13个业务集团负责,其中包括西门子财务服务有限公司和西门子房地资产管理集团。此外,西门子还拥有两家合资企业——博世-西门子家用电器集团和富士通西门子计算机(控股)公司。
西门子在电气工程和电子领域拥有完善的业务组合。西门子的业务活动受到各种地区和行业因素的影响。除了国际性业务(如发电、输配电、医疗系统和交通技术集团,这些业务一般拥有较长的业务周期)之外,其他领域的业务(如通信集团和欧司朗的消费品业务和自动化与驱动集团的资本品业务)易受短期商情趋势和当时经济状况的影响。良好的业务组合帮助西门子从容应对2005财年艰难商业环境带来的严峻挑战。 此外,我们的业务领域还能充分体现未来发展的大趋势。目前,西门子正在研发新的解决方案,以迎接未来来自卫生、能源、水处理、通信、交通、安防、物流和自动化领域的挑战。
作为一家全球性公司,西门子充分发挥其多种业务组合的协力优势,以公司体战略为指针,架构明确,职责分明,积极为当地创造价值。公司的传统优势在于其创新能力、客户为本、全球性业务以及财务实力。
西门子的业务活动主要集中在全球电气市场,该市场2005年的市场量达26,900亿欧元。随着目前世界经济的降温,预计2006年全球电气、电子市场的增幅将略有下降。但以其近7.5%的增速,该市场仍将保持其长期增长势头。
对于一家电气工程和电子领域的公司而言,创新是其工作。2005年,为了保持技术的,公司在研发领域投资52亿欧元。2004财年,西门子的研发人员共实现了约8,800项发明,比上一年度增长了7%, 其中三分之二申请了。在领域,西门子在德国高居榜首,在欧洲名列第二,在美国则跻身十强行列。在西门子近47,000名研发人员中,大多数从事软件项目的开发,这使得西门子成为世界上大的软件研发机构。西门子还致力于不断增加其服务、解决方案和系统的种类,以进一步完善其产品组合。
西门子透明、负责的管理和监控体系是公司实现持续性增长的保证,同时也是西门子及其业务政策赢得和保持信誉的必不可少的条件。西门子一直非常重视尊重和保护股东的权利,是及时、毫无隐瞒地向他们提供公司的信息,以确保公司管理委员会和监事会之间的密切合作,并且西门子还始终坚持遵守国际和各国的法规法则。作为一个的企业公民,我们还致力于帮助提高业务所在国的人民的生活水平,支持年轻一代的教育和培训,缓和社会问题和弘扬当地的艺术文化。
西门子拥有900,000多名股东,是世界上大的上市公司。公司过55%的股本募集于德国境外。从2001年3月开始,西门子股票在纽约证券交易所(NYSE)挂牌交易。
西门子是世界上大的电气和电子公司,也是、受爱戴和尊敬的企业公民。这并不奇怪,因为西门子与的合作历史可以追溯到1872 年。公司的业务正迅速发展成为西门子全球业务的基石。西门子的全部业务集团都已进入,并活跃在的自动化与控制、电力、交通、医疗、信息与通讯、照明以及家用电器等各个行业中。
西门子是经济不可分割的一部分,也是积极帮助完成主要基础设施建设和实现工业现代化忠实而可靠的合作伙伴。西门子能够为提供经济、高效和环保的能源,快速、安全、舒适的公交系统,可靠、高速、成本低廉的通讯系统,快速、和有效的诊断与治疗设备,以及能够帮助各个工业领域提高生产力、效益和竞争力的自动化解决方案等。目前正在使用的一些的技术都出自西门子。
至2006 财年(即2006 年9 月30 日),西门子在华的长期投资额已突破150 亿人民币,2006 财年销售额达到504 亿元人民币。西门子至今已在建立了70 多家运营企业和60 个地方办事处。这种区域组织结构让公司更好地把握市场脉搏,了解本地信息,更加有效的满足客户需求。西门子的员工过43,000 人,是在华拥有员工数多的外商投资企业。
到2006 财年末,西门子提前实现了其于2004 年5 月做出的——追加中期投资 100 亿元人民币。为保持持续增长,西门子将再次向市场追加中期投资100 亿人民币,并通过增强本地化生产、研发、设计、采购以及管理培训和领导力开发推进其本地化进程。 2006 年底,西门子宣布了“2010 加速度”战略,力争到2010 年实现销售额翻番的目标。
西门子是全球具创新能力的企业,当今的许多为的技术都是“西门子制造”的。我们致力于在西门子涉足的全部业务领域技术发展趋势,专注于以我们的技术为客户和社会各界带来切实的利益。
已经成为西门子全球重要的研发基地,西门子将进一步加大其在华的研发力度。西门子将把更多的精力放到为市场设计和开发满足当地客户需求的产品上来。同时,利用的资源优势,在开发面向全球应用的技术。2004年,西门子共提出了700多项申请,成为在华申请数量多的企业。
德国西门子股份公司创立于1847年,是全球电子电气工程领域的ling先企业。西门子自1872年进入,140余年来以创新的技术、的解决方案和产品坚持不懈地对的发展提供全面支持,并以出众的品质和令人信赖的可靠性、ling先的技术成就、不懈的创新追求,确立了在市场的ling先地位。2015财年(2014年10月1日至2015年9月30日),西门子在的营收达到69.4亿欧元,拥有过32000名员工。西门子已经发展成为社会和经济不可分割的一部分,并竭诚与携手合作,共同致力于实现可持续发展。
企业文化:
勇担责任
致力于符合道德规范的、负责任的行为
西门子努力满足一切法律和道德要求,并且,只要可能,我们还努力越这些要求。我们的责任是按照Z高的职业和道德标准和惯例来开展业务:公司绝不容忍任何不合规的行为。
我们在“勇担责任”方面的原则堪称我们制定业务决策的指南针。我们还必须鼓励我们的商业伙伴、供应商和其他利益相关者遵循同样高的道德标准。
追求
取得的业绩和运营成果
追求,是我们在每个业务都将尽力实现的目标。我们根据公司愿景制定这一远大目标,并在其指引下提供优异的质量及越客户需求的解决方案。一直如此。
追求还意味着吸引市场上Z的人才。我们将帮助这些人才掌握获得所需的各种技能,给他们提供发挥潜力的机会。我们致力于营造一种高绩效企业文化。
追求不仅仅关系到我们所做的一切,它还要求我们找到一条持续改善的道路。这需要我们灵活、积极地迎接变革,从而确保我们能够牢牢把握新的机遇。
矢志创新
敢于创新,创造可持续的价值
创新已成为西门子业务的基石。研发是西门子发展战略的基本动力。作为关键的持有者,无论是已经成熟的工艺,还是正在发展的技术,我们都是客户强有力的合作伙伴。我们的目标是,在所涉足的众多业务,都占据技术地位。
我们是创新惠及全球的企业公民。我们用客户是否来衡量我们的创新是否。我们不断调整业务组合,以便为全人类共同面临的Z严峻的挑战提供解决方案,从而使我们得以创造可持续的价值。
通过潮流,我们可以完全释放员工的能量和创造力。我们富于独创,也欣赏这种素质的所有含义:独创性、创造力、奇思妙想,等等。