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发布时间:2018-11-30

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公司出售的进口备件从国外生产厂家直接进货,实施扁平化的出售模式,给客户节省了时刻和成本。咱们的方针即是国内用户收购国外备件遇到困难和疑问时都能找到咱们。咱们可以及时地报出优惠的报价和快捷的交货期;国内用户收购国外备件遭到代理垄断报价时,咱们会给用户供给一个对比的时机,并且为客户供给好的处理方案。由于咱们的订单会集,订购量大,因此咱们能供给颇具竞争力的报价并可以迅速交货,咱们长期以来致力于处理国内用户收购国外备件中的疑问问题。

≮美国≯AB CPU(输入/输出模块) 117851756触摸屏系列≮瑞士≯ABB工业机器人备件DSQC系列(中二中三,中四, S4C S4C IRC5),ABB Advant OCSABB Procontic ≮法国≯施耐德140系列、Quantum处理器、Quantum内存卡、Quantum电源模块等。≮德国≯西门子SiemensSiemens MOORESiemens Simatic C1Siemens Ti数控体系等≮美国≯XYCOM板卡,触摸屏≮美国≯英维思 ESD体系 Invensys Triconex: 冗余容错控制体系、根据三重模件冗余(TMR)布局的现代化的容错控制器。≮美国≯英维思福克斯波罗 Invensys Foxboro I/A Series体系:FBM(现场输入/输出模块)次序控制等。≮美国≯MOTOROLA MVME系列:MVME147 MVME162 MVME167 MVME177≮美国通用电气≯GE通用电气 90/30,90/70  CPU模块系列等大型工业模组及零部件供给!并与国际闻名的多家PLC产品维护服务供给商建立了严密的合作关系,北美、欧洲、亚洲您多能看到咱们的身影。


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四方研讨沙龙是四方电气面向全员敞开的一扇管理思想与实践行动碰撞的大门,是四方管理改革的一项新举措。我们力争将其打造成一个充满智慧魅力和高附加值的平台。沙龙的模式是每期任命一位主持人,采取务实的态度,抛出高调的论题,以管理实务为出发点,引导参与人员积极联系部门/岗位和企业自身的实际问题,进行充分的思考和交流,并参与到企业经营决策中来。沙龙以一种包容与开放的心态,不规避问题,不回避利害,放松心态,畅所欲言。在这里,没有,没有领导,只有思想和观点的对决,通过问道的方式逐渐展开一个清晰的企业管理理念及更切实际的管理路径。

 四方电气首次研讨沙龙于6月在深圳部举行。围绕“如何构建四方核心竟争力”这一主题,参会人员展开激烈的探讨。轻松的氛围,灵感涌动,思想的火花碰撞闪烁智慧的光芒,大家在轻松愉悦的气氛中尽情畅谈。经过一番思想问道,大家一致认可了通过“持续为客户创造价值,为客户带来价值提升”构建公司的核心竟争力,而这恰好符合了四方电气的企业愿景。客户服务部经理王水清提出“产品要以市场需求为导向,要为客户创造价值”,这一点与大家提出的核心竞争力内容不谋而合。王水清经理也因此荣膺期沙龙明星,获精美礼物一份。

  四方电气的第二期研讨沙龙于7月在深圳部进行,本次的主题是“如何提高市场竞争力”。当前制造业转型升级的经济格局下,各家企业为保持和扩大市场份额使尽浑身解数,工控市场鏖战正酣。如何提高自家企业的市场竞争力成为每一家自动化企业迫切需要解决的问题。经过历时5小时的激烈讨论,参会人员一致认为:1.构建“持续为客户创造价值,为客户带来价值提升”的核心价值观,建立以市场为导向、客户为中心的全新运作模式。2.公司每一位员工都是企业核心价值观的践行者,充分相信和依靠员工,在实际工作中履行并实现企业的核心价值观。3.树立敢打敢拼的狼性工作作风,打造一支善于迎难而上、突破自我的团队。 

【结束语】

  企业通过自身的不断发展会不自觉地向一个复杂系统的方向演化,不论企业的初始规模是大还是小,这种趋势都将成为企业发展的必然,其前提条件则是该企业能够保持足够旺盛的生命力来实现这种演化。而维系公司生命力则需要每位员工的努力与智慧。“集众思,广众益”,正是公司举行研讨沙龙的目的所在。


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