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一、产品介绍
多功能搅拌器集磁力加热搅拌器、恒温磁力加热搅拌器、电动搅拌器的多种功能为一体，磁力加热搅拌、电动搅拌可同机进行，均能在较广的速度范围内对溶液进行精密的搅拌，操作简单，运转平稳，无级调速，温控准确，特别适合不同黏度的小体积溶液的同机试验操作，是石油、化工、卫生、环保、生化实验室，分析室，教育科室不可或缺的工具。
二、产品参数
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型号 |
调速范围(rpm) |
温控范围 |
温控精度 |
工作面直径(mm) |
电机功率 |
搅拌容量 |
加热功率 |
外形尺寸(mm) |
|
JC-HJ-5 |
磁力：起动-1400r/min |
室温-100℃ |
±1℃ |
∮130 |
30W |
100-1000ml |
150W |
350×210×190 |
三、产品特点
1、多功能搅拌器集磁力加热搅拌器、恒温磁力加热搅拌器、电动搅拌器的多种功能为一体，磁力加热搅拌、电动搅拌可同机进行。
2、搅拌容量：100-1000ml 室温-100℃一、产品介绍
多功能搅拌器集磁力加热搅拌器、恒温磁力加热搅拌器、电动搅拌器的多种功能为一体，磁力加热搅拌、电动搅拌可同机进行，均能在较广的速度范围内对溶液进行精密的搅拌，操作简单，运转平稳，无级调速，温控准确，特别适合不同黏度的小体积溶液的同机试验操作，是石油、化工、卫生、环保、生化实验室，分析室，教育科室不可或缺的工具。
二、产品参数
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型号 |
调速范围(rpm) |
温控范围 |
温控精度 |
工作面直径(mm) |
电机功率 |
搅拌容量 |
加热功率 |
外形尺寸(mm) |
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JC-HJ-5 |
磁力：起动-1400r/min |
室温-100℃ |
±1℃ |
∮130 |
30W |
100-1000ml |
150W |
350×210×190 |
-----------------------------------------------使用------------------------------------
使用JJ-4型六联电动搅拌器，首先确定搅拌目的：如进行液液混合、固液悬浮、气液或液液分散，是否需要实现传热、吸收、萃取、溶解、结晶等工艺目的。根据工艺特点选择搅拌桨形式。
1.安装电机固定杆，并检查是否可靠。为了确保，一定要用接地线。检查配件是否齐全，确认无误后，将搅拌棒旋紧在电机夹头上并校准好（目测对准溶液平中心位置），经检查紧固后，将电机电源插头插在调速控制箱上。
2.开机前，先将电源开关置于关的位置，把速度旋钮逆时针调至，然后插上电源，开启电源开关。
3. 溶液瓶升降架上，根据要求好高度，将搅拌棒对准并烧杯或烧瓶中心位置，静止搅拌棒与烧杯、烧瓶有。
4.定时开关旋纽启动搅拌器，由操作人员根据工艺要求自行选择定时时间（如不需要定时，可将定时开关置“ON”位置，由操作人员手动打开或关闭电源开关以控制搅拌时间）；开调速开关，速度由慢到快，速度旋纽选择搅拌棒转速，转速由操作人员根据工艺要求自行选择。
5.当定时旋纽走到“OFF”位置时，设备自动停止运行。
6.使用结束后将定时旋纽调至常闭（ON）位置，将旋钮逆时针调至，并关闭电源开关，后拔掉控制箱电源插头
-----------------------------------------------------工作原理-----------------------------------
1.使用时如发现搅拌不同心.搅拌头不稳的现象，请重新支头，如使用三角瓶搅拌，请先用夹具夹好瓶口，再将搅拌棒对准中心，然后再开机搅拌，使用大烧杯时可直接工作台上。
2.本机机械定时控制，工作中如不需要定时，请把定时旋纽调至常闭（ON）位置，需要定时时请调到所需要的时间。
3.使用时突然电源不通，检查一下电源线、查看电源插头内是否冇脱落现象，或丝是否烧断。
三、使用：
1. 正确放置装液试瓶（或其他器皿）
2. 、校准搅拌棒在溶液中的工作深度，并装夹。
3. 接通外电源，合上电源开关，指示灯亮。
4. 调节调速旋钮，升至所需转速。
5. 工作完毕，将调速旋钮置于位罝，关电源开关，切断电源。
6. 将搅拌棒檫拭干净，其上不能有水滴，污垢残留。
10月29日，“2018未来实验室创新与发展—实验室的可性”在上海·同济大学落下帷幕。围绕实验室创新建设、科学应用、、可的主题展开了深度探讨交流。旨于加强实验室行业与同行的交流，引进的设计理念和技术，实验室的设计建设和水平，建立实验室设计、建设、单位与用户沟通的桥梁和渠道，促进实验室可发展。此次高峰了业内人士的高度关注，到场人数近700位。工程士夏照帆、市场局认可与检验检测司副司长乔东博士、同济大学中意学副长刘东教授、北京国实检测技术研究长黄涛先生、浙江大学实验室与设备处处长冯建跃先生为大会开幕致辞。创办人郭艳为新老朋友参与并支持的成长致辞表示感谢。华东实验室设计与建造行业协会会长洪强先生作为参会嘉宾代表为大会致辞。江苏省预防控制中心职业病所谢景欣先生、中科武汉生物实验室主任袁志明先生等特邀嘉宾以及实验室仪器设备厂家、生物制药、食品检验、高教设备处、设计、外企、制药厂、疾控中心及科研机构等行业的人员参与了为期两天的高峰活动。创新创造发展，智能成就未来。我们将带着各位的信任、期望与祝福，继续努力，进一步推动实验室的创新与发展。期待，2019年10月见!
当前，和对生态愈加，让我们充分认识到生态保护的重要性与紧迫性，也对我们提出了生态保护的明确要求。教育，尤其是学校教育，是有效保护生态的重要途径和根本保障。将教育切实融入各科教学 在课程教学中融入教育，是很多的常见做法。在我国，小学思品、小学科学、中学地理、中学生物、中学化学等课程中已列入教育目标，相应教材也编写了教育的内容。此外，中小学语文和数学等课程的教材中也含有一些教育内容。这些课程的教学，取得了一定的教育效果。我们一方面要继续在这些课程中进行教育，另外还要在其他课程中融入教育，使所有课程形成合力、实施教育。加拿大安大略省的做法，值得我们借鉴，当地的小学、中学课程都在课教育列为注意事项。不仅如此，为了指导各科在课程教学中实施教育，安大略省先后编制了2009版和2017版幼儿园与1-8年级、9-12年级的《教育——预期的范围和序列》资源指南，指南结合每门课程中的有关条目，详细阐述如何实施教育。推行并完善“绿色学校”建设 旨在保护的学校，必将使长期身处其中的学生受到的、潜移默化的影响，建设“绿色学校”是通行的学校典范。《宣传教育行动纲要（1996年～2010年）》提出创建“绿色学校”，《宣传教育行动纲要（2011年～2015年）》提出“‘友好型学校’实施规范和指导”。在行动纲要的指引下，陆续创建了很多“绿色学校”和“友好型学校”。然而，由于一些省、市仍在使用多年前制定的“绿色学校”评定，有些现在看来过于笼统或不够。在诸多“绿色学校”的评定中，一般都把校园绿化、校园布局合理、校园卫生、分类处理、节约水电列为校园建设、整治的，但普遍缺少充分使用校舍、数量、少用甚至不用一次性餐具与办公用品、水电煤的能耗监测与节能降耗等评定。如果一所学校的食堂仅被用于学生的午餐，经常使用一次性杯子或一次性办公用品等，没有正反打印和复印的文件，数量多，不对能耗进行实时监测，那就很难称其为真正的“绿色学校”。因为，、重复使用、循环利用是保护的三大根本举措，理应成为“绿色学校”的评定。开展实践性的课外环
2018年以来，制造业双创平台建设步伐加快，研发设计能力、制造能力、孵化能力开放成为双创平台建设的主旋律，研发设计加速向协同化、动态化和众创化转变，工业生产加速向智能化、柔性化和服务化转变，“平台+基地”助力地方双创特色化发展，融合协同共享的双创新生态初步形成。下半年以后，以工业互联网平台为支撑、以大中小企业融通发展为主体的双创生态将初步形成，助推国有企业深化内部改革和机制创新，“以人为本”的双创机制变革展开，劳务关系、薪酬制度和组织架构将加快建立，双创企业大力布局新一代信息技术与制造业融合领域。“双创”平台应用日益深化 2018年上半年，在制造业“双创”平台试点示范项目的带动下，各类行业企业聚焦要素汇聚、能力开放、创新、区域合作等四个领域，加速推进“双创”平台建设。铝业、河南众品等企业积极建设面向企业内部和产业链上下游的“双创”要素汇聚平台，促进面向生产制造全、全产业链、产品全生命周期的信息交互和集成协作。首钢集团、集团等企业以促进全社会研发、生产、孵化等制造资源和能力开放的在线化、市场化为重点，集中打造大企业创新创业要素和能力与中小微企业需求对接的“双创”平台。集团、徐工集团等企业依托“双创”平台建设，推动研发主体从研发部门向跨部门、跨企业转变，研发流程从串行向并行转变，注重工业生产向智能化、柔性化和服务化转型。猪八戒网络、华立集团等企业与地方加强合作，推动“双创”平台在产业集聚区落地，带动园区经济快速发展。截至目前，制造重点行业骨干企业“双创”平台普及率达71.5%，企业建成各类互联网“双创”平台121个，为过200万中小微企业提供创新创业服务。“双创”平台正成为技术联合攻关和人才的高地、资源协同与供需对接的核心载体。“双创”红利加速释放 目前，越来越多的大型企业将“双创”平台建设重点从资源要素的数字化、在线化转向制造能力的开放、共享和协同，研发设计、生产制造、创业孵化等能力交易服务日益丰富，基于数据驱动、供需匹配的平台型、共享型制造正在形成。一些企业注重研发设计工具的开放，如太极公司搭建了研发设计及能力开放共享云平台。一些企业注重制造能力的开放，如沈阳机床通过i5智能装备、WIS智能车间及iSESOL云平台。一些企业注重创业孵化能力的开放，如集团通过孵化能力开放平台。当前，“双创”平台与企业生产制造全、全产业链、产品全生命周期的融合日益深入，新产品、新创企业大量涌现，研发设计、生产制造和商业实现创新，汇聚成为制造业“双创”发展新动能。在研发设计方面，一些企业通过“双创”平台，更便捷地获取和使用内外部创新资源，打破的研究、产品研制、成品制造、市场销售的线性链式创新流程，形成要素整合、优势互补、研发协同的网络化创新范式，如万向搭建了Romax电驱动研发基础平台。在生产制造方面，一些企业依托“双创”平台，推动企业间研产供销、经营与生产控制、业务与财务全流程的无缝衔接和综合集成，促进企业间的价值链整合，更加有效地动态感知和实时响应消费者需求，打造新的盈利点和转型方向。“双创”高地快速崛起 随着“双创”示范基地、小微企业创新创业基地示范城市、大企业“双创”示范区等区域性“双创”实践的逐步深入，各类“双创”平台成为各类基地引导资源集聚、开展服务、助推中小企业成长、加速产业转型升级的重要抓手，带动了地方经济创新发展。一些基地着力于发展基于平台的“双创”集约式综合服务体，如河南洛阳高技企业创业示范基地就搭建了“双创”综合服务平台。一些基地依托企业主导的“双创”平台打造大中小企业融通发展的生态圈，如的“海创汇”平台。一些基地着力于推动基于“双创”平台的产学研合作，如长沙智能制造研究与400余家软硬件核心企业合作共建工业云平台，实现科研成果从研究到产业、从技术到市场的有效转移。在制造企业“双创”发展联盟等一批创新战略联盟的大力推动下，者大赛、“双创”成果展、“双创”宣传行等活动蓬勃展开、成果，推动创新创业的理念和思想到达社会的每一个角落，在全社会形成“创业可以成为生活、创新可以成为人生追求”的良好发展态势。工业互联网加速制造业“双创”升级 随着工业互联网平台的实施落地和应用深化，越来越多的制造企业基于工业互联网平台整合“解决方案提供商+应用者+用户”创新资源，推动工业知识生产与扩散、培育海量者市场，为资源整合、产业协同创新、应用快速迭代的制造业“双创”升级发展奠定了基础，如三一重卡依托树根互联工业互联网平台与东方国信依托Cloudiip工业互联网平台等。预计下半年，将有更多大型企业同步开展工业互联网平台建设和“双创”，以工业互联网平台支撑“双创”资源汇聚和能力升级，以“双创”机制促进工业互联网平台生态发展。一方面，企业基于工业互联网平台将行业原理、基础工艺、业务流程、等共性技术知识代码化、组件化、模型化，以数字化模型的形式沉淀并开放共享，加快工业知识的复用、共享和价值再创新。另一方面，基于工业互联网平台推动创业创新资源要素的泛在连接、弹性供给和配置，使创业创新的成本更低、速度更快、效率更高。“双创”推动国企混改步入快车道伴随着中石化、东航、联通、中铁等31家第三批国企混改试点的相继落地，越来越多的国有企业通过“双创”推动资本结构和机制创新，促进与各类社会资本的融合发展，出一条国有资本存量、“双创”利益增量扩张、小微经济红利共享的混改新路径。一方面，通过“双创”盘活优势闲置资源，有效放大了国有资本带动非公经济发展的“轴承”作用。另一方面，通过鼓励员工“双创”激发内生活力。预计下半年，将有更多的国有企业借力“双创”，通过创业孵化、创投、研发资源共享、技术服务支撑等多种形式，推动资本结构和生产经营的加速转变，实现从点的突破逐步转变为创新能力的整体。同时，依托开放的“双创”平台，大企业与中小微企业间的资源协同和供需对接日益紧密，价值创造正从线性的价值链走向网状的价值网络构建，大中小微融通发展的格局正在形成，如富士康的“富士康云”工业互联网平台与三一集团的太阳谷双创平台和产业赋能平台。预计下半年，大中小企业之间将从以供应链为纽带的浅层次协同协作演化为基于工业互联网平台的深层次融合融通，多主体参与、融通式发展的制造业“双创”格局将走向纵深。“双创”机制变革展开 在“双创”的推动下，越来越多的个体基于互联网平台择业，更深层次地与企业交互协作、融入企业创新。同时，企业更加注重个体潜能的发挥，通过分权赋能等不断增强个体的性、创造性和性，组织开始下沉，组织架构。在此背景下，企业纷纷开展“以人为本”的制度建设，使人人都有通过创新创业实现自我发展的机会，使企业能够通过支持人人创业创新实现自身成长。近期，人力资源和社会保障部《关于支持和鼓励事业单位技术人员创新创业的指导意见》，支持和鼓励事业单位技术人员通过在职、挂职、、离岗等创新创业。6月，在部信息化和服务业司指导下，电子信息产业发展研究、制造企业双创发展联盟等联合发布了《制造企业基于互联网创业创新实施指南》，鼓励“双创”企业加快建立以人为本的劳务关系、薪酬制度和组织架构，推动基于互联网的创业创新。预计在各类政策和企业实践的引导下，今后将有更多的企业开展“双创”机制变革的有益，通过加快完善劳资关系、劳动关系，建立以贡献为的薪酬制度，推动组织架构平台化自组织转变，以创业带动创新，以创新支持创业，打造参与全球价值链中高端竞争的新优势。布局新一代信息技术与制造业融合领域 当前，互联网、大数据、人工智能与制造业融合走向深入，越来越多的企业围绕制造业数字化、网络化、智能化发展，依托“双创”汇聚的产业资源、人才、风险投资等，竞相开展智能芯片、智能网联汽车、工业机器人、智能产品等领域的创业创新。大疆、蔚来汽车、小鹏汽车等致力于基于人工智能的无人驾驶技术产品研发，已构建起一定的影响力；寒武纪科技与中科曙光合作推出全球基于寒武纪芯片的AI推理Phaneron，为全球人工智能手机芯片华为麒麟970（Kirin 970）提供了强大的人工智能处理能力；图灵机器人、李群自动化等致力于人工智能、机器智能等技术应用，开拓了我国高端工业机器人创新发展空间。毋庸置疑，在各类独角兽企业蓬展的带动下，将有更多“双创”企业投入到融合领域，积极引导资源要素向融合领域集聚，集众智汇众力，跑出创新“加速度”。
当然，任何一家企业在环保上的远见和先行一步，并不是脱离其经营理念单独而论的。尚和经理胡光书认为：企业对环保的反应能力，其实体现的是企业的综合竞争力。这两年，松井在环保上的直接投入就高达两三百万。如果算上组织、人才、培训、检测设备的匹配，投入近千万。环保的投入从产出？不仅在具体的产品生产上坚持绿色环保，事实上松井早在几年之前，就完全“灰色”，走上一条“绿色”之路了。2014年年底，松井公司内部发生了激烈的碰撞。这种碰撞来自高管团队之间对松井经营路线、方针和策略的分歧。公司内部存在两派，以凌云剑为代表的一派主张“站着把钱挣了”，坚持绿色，用产品和服务打动客户。而以主管为代表的一派，仍然坚持灰色，希望以此能绑定客户。当时，八项规定刚，凌云剑时间感知到了政策的风向，推断这个约束迟早会蔓延到社会经济其他方面，他决定放弃“灰色”，公司里不少的干部、员工反映：我们先走一步，但企业的对手还是用这种办法，我们岂不是吃大亏了。凌云剑的回答是：“要看长远一点，企业经营不是一朝一夕，进行合规经营，短期看吃亏，长期看一定会让我们的竞争力，我希望松井的寿命能更长一点。”确定了绿色的方针之后，严重的“反应”，就是松井的生意几乎被腰斩。“老板这么抠不行，做生意不送钱的。”这种质疑直接造成了核心队伍人员的相继离开。面对市场下滑，高管离职，凌云剑只能硬扛。2015年他重新出山，拜访了一圈客户，而客户扑面而来的问候则是：“凌，你们不做生意了？”凌云剑低头不语。幸运的是，这条路是对的，经过了几年，松井算熬过来了。绿色每年为松井节省了大量的费用，凌云剑把这笔钱投入到了产品研发、技术服务上。他重新把公司定位为“技术的松井”。凌云剑记得在内部会上跟干部说过：我们一定要像《让飞》里面的经典台词一样——“一定要学会站着把这个钱给挣了”。跪着是乞求，站着是为客户创造价值，实现双方的价值交换。在每年手机研发的季，松井就寒暑假的空档期，密切跟华为、vivo、OPPO等客户粘在一起，不断挖掘客户潜在需求，提供多种解决方案，打磨并形成产品，终和客户取得共赢。通过一年多的“折腾”，2017年3月份，松井再次接受苹果的评估审核，EHS的得分从40分变成了93分。直接的受益是苹果逐渐把机会往松井倾斜。如今，松井向苹果提供的产品线从一条拓展为三条了。按着苹果的，凌云剑也正在开始对自己的供应商传递同样的要求。
作为的MRO供应商，该公司位于美丽的岛屿城市青岛。是一家集，销售，服务为一体的综合性企业。我们以“统一规划，统设，统一，统一认定”的形式经营工业企业生产中所需的各种材料，设备和配件。经营形式有效了购买者的购买成本。为企业的物资采购提供强的服务保障。是环保行业和MRO供应平台的者。决心成为国内MRO供应平台。
天行健，君子以自强不息，聚创环保自创立之初，经过不断的创新改革，在摸索中奋力前行，青岛聚创环保始终秉承客户至上的原则，致力于为客户打造一站式的产品供应平台。青岛聚创环保这里有的销售团队，每一位销售都是经过的产品培训，拥有过硬的知识：每一类产品都有的负责人跟客户对接，实现一对一服务。这里有完善的保障团队，产品可货到付款，我们承担快递损、缺、丢。聚创环保一直以“成为保护领域服务商”为企业愿景，以“聚众人之力，创碧海蓝天”为企业使命，不断企业综合实力，为客户提供更加的产品、更加完善的服务，为实现人类的碧海蓝天不断贡献力量。
