DAI01
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一：1、保证全新原装进口
二：2、保证安全准时发货
三：3、保证售后服务质量
流程一：1、客户确认所需采购产品型号
流程二：2、我方会根据询价单型号查询价格以及交货期，拟一份详细正规报价单
流程三：3，客户收到报价单并确认型号无误后订购产品
流程四：4、报价单负责人根据客户提供型号以及数量拟份销售合同
流程五：5、客户收到合同查阅同意后盖章回传并按照合同销售额汇款到公司开户行
流程六：6、我公司财务查到款后，业务员安排发货并通知客户跟踪运单
西门子目前已有越来越多的员工成为公司的股东。在全球343,000名员工中，有近144,000名员工还同时是公司的股东。自从西门子于2009年推行员工配股计划以作为购买股票的额外激励以来，员工股东人数的增长已过了初92,000人的一半。根据西门子的配股计划，员工每购买三股公司股票，就将在三年的等待期结束后免费获得一股配股。今年，西门子向员工派发了约549,000股公司股票，价值约为5,200万欧元。与去年派发的440,000股相比，今年派发的股票量增长25%。
西门子股份公司裁兼执行官凯飒（Joe Kaeser）表示：“作为公司的主人，员工直接参与到公司的发展将展现更强的责任感和积极性。大量员工参与到我们的员工持股计划中来，有力地证明了主人翁精神在西门子内部得到了强化，也印证了我们的员工对公司的长久充满信心。”
目前，西门子的在职员工和前雇员共持有西门子股份公司大约5%的股份，是公司大的股东群体。
今年，西门子派发了其员工配股计划实施以来的第200万股的股票。在土耳其举行的员工大会上，凯飒把象征着第200万股股票的证书授予了一名于1999年加入西门子、现任职于人力资源部的员工。来自63个的约78,000名西门子员工在今年的公司配股计划中获益。
全球约111,000多名西门子员工参加了2015年公司员工持股计划，与去年相比增加4%。
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