FCM100ET
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[优势与型号]
罗克韦尔（A-B）:1，9等，及部分停产备件 （1398,1326,1336,1394,2711等）如：1756-L63，2711-T10C10
施耐德（）：莫迪康，Quantum 140系列处理器、控制卡、电源模块等，如：140CPU11303
GE FANUC 发那科：IC697，IC693，IC695，IC200，DS200，DS3800，IS215，VMI,等，如：IC693CPU364
西门子（SIEMENS）： 摩尔（MOORE)；6ES5(948，946，947,等停产模块）；6ES7（400系列，部分）；TI,VIPA,SSB,6DD,6DS,6GK,6A V,6RA（部分型号）等。 西门子停产备件做的比较多，如：6ES5-948-3UR23, 39ACM28AEN
福克斯波罗（FOXBORO)：FBM,CP60，CP40，CP30等，如：FBM215, CP40B
ABB：机器人控制系统DSQC系列 ，BAILEY INFI 90及停产备件，如：DSQC 697
霍尼韦尔（HONEYWELL）：TDC3000，620、621、514、513等，如：51400700-100
英维斯(TRICONEX):TRICON DCS的系列，如：3805E
西屋（westinghouse）：OVATION系统、WDPF系统、WEStation系统备件,如：1C31129G03
博世 力士乐（Bosch Rexroth）：Indramat，I/O模块,PLC控制器,伺服控制，驱动模块等，如：VT3006-S35/R1
摩托罗拉（MOTOROLA）：MVME 162、MVME 167、MVME1772、MVME177等系列，如：MVME162-212
另外还有 Woodward（伍德沃德）， 雅马哈(YAMAHA), 贝加莱(B&R)， 欧姆龙(OMRON), KEBA， 安川(YASKAWA) 等的停产备件
施耐德电气荣膺美国道德村协会“2018年全球具商业道德企业”称号
施耐德电气连续第八年获此殊荣，这是对集团遵循商业道德准则、积极履行企业社会责任的高度认可
获奖企业仅有135个，来自23个的57个不同行业
北京，2018年2月28日——近日，全球能效管理和自动化领域数字化转型的施耐德电气宣布荣获由美国道德村协会（Ethisphere? Institute）颁发的“2018年全球具商业道德企业（2018 World’s Most Ethical Companies）”称号。美国道德村协会是制定和推广商业道德实践标准的全球性领导组织。这是施耐德电气连续第八年获此殊荣。
年度“全球具商业道德企业?” 榜创建于2006年，旨在表彰在行业中发挥道德模范作用的企业，提高企业的行为标准，并使之成为行之正确和有效的长期战略。企业从五大关键领域接受评估：道德与合规项目、企业公民与责任、道德文化、治理与领导力、创新与声誉。2018年，共有来自23个57个行业的135家企业上榜，其中法国企业只有三家。
施耐德电气连续第八年获此殊荣
对于施耐德电气来说，第八次获奖的意义与次获奖同样重要。正如施耐德电气财务与法务代理执行官Emmanuel Babeau所言，“施耐德电气很高兴获此殊荣。它肯定了我们始终推进企业、社会和环境责任战略，并实现利益相关方对我们的期望所做出的努力 ——这是企业能够提供人们乐于使用的创新解决方案的保证。客户正日益看重我们在道德资质方面获得的认可和荣誉。”
美国道德村协会执行官Timothy Erblich补充道：“在世界言论发生深刻变化的2017年，一个更强有力的声音出现了。遵照共同法规运营的全球性企业正在成为改善人类现状强大的社会力量。过去一年中，我们看到越来越多的企业发出了自己的声音，尤其是这些全球具商业道德企业，一如既往地展示出了杰出的领导力。此次施耐德电气再次入选‘全球具商业道德企业’，在此，我向集团每一位员工表示衷心祝贺。”
以实际行动履行商业道德准则和企业社会责任的深远
施耐德电气将商业道德准则和企业社会责任置于企业战略的核心地位，在企业运营中遵守高标准。这不是空头许诺。2002年，施耐德电气引入了“职责原则（Principles of Responsibility）”指南，在世界范围内规范集团员工行为；并定期提出公司内部和行业倡议，积极推动变革。例如，2017年，施耐德电气推出了新的面对面和电子培训模块，帮助员工在容易面临腐败风险的情况下确保企业的商业诚信。为了扩大责任范围，公司还推出了更全面的、由供应商的方案，以加强其在供应链中人权和环境保护方面的责任。此外，公司推出了“责任与道德（Responsibility & Ethics Dynamics）”项目，用以支持员工遵守“职责原则”指南并解决可能出现的任何问题。该项目将预防和建议与调查和管控相结合，同时其也作为商业道德表现评估的一项指标，计入施耐德电气“地球和社会晴雨表（Planet & Society Barometer）”，在公司内部进行定期交流和审计。在新公布的结果中（2017年第三季度），施耐德电气在供应链问责制方面取得了重大进展，84.6%的供应商遵循ISO 26000标准，而2015年初这一比例只有48%。同时，有88.7%的施耐德电气员工通过了内部道德准则与行为评估，而上个季度这一比例则为79%。
关于美国道德村协会
美国道德村协会是制定和推广商业道德实践标准的全球性领导组织，鼓励企业通过这些实践活动来提高企业形象、增强市场信任度并促进业务。该协会在衡量和制定核心道德标准方面具备深厚的知识，使用数据驱动型洞察帮助公司增强企业形象，衡量和改善企业文化。美国道德村协会通过“全球具商业道德企业”认可项目表彰企业的成就，并通过商业道德联盟（Business Ethics Leadership Alliance, BELA）建立行业社群。
关于施耐德电气
施耐德电气正在住宅、楼宇、数据中心、基础设施及工业领域的能效管理与自动化的数字化转型。
施耐德电气业务遍及全球100多个，是能源管理（包括中压、低压和关键电源）以及自动化系统领域无可争议的企业。我们能够为用户提供融合能源、自动化以及软件的整体能效解决方案。
在我们的全球生态系统中，施耐德电气正在自己的开放平台上与众多的合作伙伴、集成商和开发者社区展开协作，共同为用户提供实时控制，提升运营效率。
我们相信，的人才与合作伙伴使施耐德电气成为伟大的企业。与此同时，施耐德电气对创新、多元化与可持续发展的，也将确保每一个人，在任何时间，在任何地方都能尽享Life Is On 。
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