玉林市施耐德EZD断路器(销售)有限公司——(欢迎您) 
*一：1、保证全新原装进口
*二：2、保证安全准时发货
*三：3、保证售后服务质量
流程一：1、客户确认所需采购产品型号
流程二：2、我方会根据询价单型号查询价格以及交货期，拟一份详细正规报价单
流程三：3，客户收到报价单并确认型号无误后订购产品
流程四：4、报价单负责人根据客户提供型号以及数量拟份销售合同
流程五：5、客户收到合同查阅同意后盖章回传并按照合同销售额汇款到公司开户行
流程六：6、我公司财务查到款后，业务员安排发货并通知客户跟踪运单
施耐德电气服务
施耐德电气致力于为您提供电源、自动化控制和楼宇生命周期服务解决方案，帮助您维护并提高系统的可靠性、生产力、舒适度及运行效率。我们精心设计了客户支持服务，旨在让您随时随地根据需求选择合适的*知识与资源，使生产过程和基础设施保持运行性能。
1996年，施耐德在上海创办了家低压接触器工厂（上海施耐德工业控制有限公司）。2016年10月21日，施耐德接触器工厂举办了二十周年厂庆活动。施耐德多位领导亲临现场，与公司员工和到场的多种媒体朋友共同见证了这一重要时刻。
施耐德工厂20周年
施耐德电气高级副裁、合作业务事业部负责人尹正为庆典致欢迎辞
上海施耐德工业控制有限公司于1996年成立，yrdq999是施耐德电气在的接触器生产基地。从2000年引入条自动化生产线，到2004年产量突破500万只，再到2011年实现近20亿人民币销售额，上海施耐德工业控制有限公司始终秉承施耐德电气“质承经典，共创未来”的理念，坚持施耐德电气严谨的质量管理体系，不断为从通用机械行业到新能源行业、覆盖全系列功率的各种工业环境和工作范围提供着为的解决方案。
在华20年间，上海施耐德工业控制有限公司相继实现了多个系列接触器产品的本地化生产，包括D2C/D2N系列、TeSys D系列、EasyPact TVS系列、TeSys D EverLink系列和EasyPact TVR系列，并将于2017年2月推出全新EasyPact D3N系列产品。上海施耐德工业控制有限公司在传承法国高品质产品技术的同时，更从市场应用需求出发，定制出“在，为”的产品，旨在更好地服务客户。
为庆祝上海施耐德工业控制有限公司成立20周年，今年6-10月，施耐德电气举办的次亲密“接触”征集活动火热上线，活动旨在征集“接触器”产品的长期用户，倾听客户声音；活动终获得了78位参与者现身分享，20000多人持续关注，60000多次点赞互动。再次印证了施耐德电气提供接触器产品及解决方案的地位。
随着电器行业的不断发展，用户对于接触器产品的质量、应用领域、售后服务等方面的需求也不断升级。作为施耐德电气在的接触器主要生产基地，上海施耐德工业控制有限公司不断提升研发和生产能力，并实现多系列接触器产品的本地化生产，凭借品质*、安全可靠、高度集成、安装便捷、绿色环保、定制化产品组合等多项优势，配合更、全面的服务，显著提升客户生产效率，并降低全周期成本，从而提高了整体效益，这使得施耐德电气在市场中赢得了众多用户的好评。来自徐州工程机械集团的工程师对施耐德电气接触器如此评价：“徐工机械目前使用施耐德电气接触器产品非常多，这些接触器质量很好，长时间、高频率使用后依然可以保持良好的运行状态，而且从选型、安装，到后期调节、维护都很便捷，这不但提高了我们日常工作的效率，同时也为企业降低了体成本。”
“上海施耐德工业控制有限公司成立二十周年标志着施耐德电气在的又一里程碑，以及施耐德电气在华长期投资和成长的决心和*。”施耐德电气高级副裁、合作业务事业部负责人尹正先生表示，“上海施耐德工业控制有限公司二十年的风雨历程，一方面促进了接触器产品乃至整个制造业的制造能力提升，另一方面，在拉动当地经济、解决就业等方面也有着突出的社会意义。作为全球能效管理和自动化领域的*，施耐德电气将创新作为自身的DNA，通过提供互联互通的技术，助力产业优化，改善城市生态，为人们创造高品质的生
1、ATV61，71欠压管理中欠压故障电压与欠压保护电压有什么区别？
欠压故障电压对应欠压管理功能（USB），即达到故障电压，可以选择R1故障继电器动作或分配给其他逻辑输出或继电器发出报警信号。
欠压保护对应欠压保护设置（STP），即达到欠压保护电压，可以设置停车模式。欠压保护电压的设置范围高于欠压故障电压设定范围。
2、ATV71变频器的TCC为三线控制，控制通道是HMI，为什么按下启动时一直显示NST而无法启动？
因为即使是HMI控制，三线控制的停止信号对变频器仍然有效。需要将LI1与+24短接。
3、为什么ATV61变频器设置AI2端子时，无法设置*？
因为ATV61变频器出厂设置时，AI2端子已经被设置为给定1B通道。如果要使用AI2端子做其他设置，必须先把给定1B通道和给定1B切换设置为无效，才能做其它设置。
4、ATV61/71变频器如果加装可选卡对变频器的发热有什么影响？
ATV61/71变频器每加装一张可选卡变频器的耗散功率会增加7W。
5、ATV61/71变频器热状态THD是用一个百分数表示的，这个数值与实际温度是什么对应关系？
60 % => 50°C
70 % => 60°C
90 % => 80°C
118 % => 100°C
6、ATV61/71宏设置时如何才能改变宏选项？
设置时需要2秒钟以上的确认时间。
7、用户反映ATV71HC40N4变频器的输入电源端，有两个端子L1A、L2A、L3A和L1B、L2B、L3B，拿万用表量，两组端子相互不通，为什么？是否可以只接一组端子？
因为ATV71HC40N4和ATV71HC50N4内部有两个整流桥，所以量不通。
不可以只接一组端子，功率部分的交流电源与端子R/L1A - R/L1B，S/L2A- S/L2B以及T/L3A - T/L3B连接。
8、ATV61变频器恢复出厂设置以后，给起动命令，电机没有按照给定速度运行，而是直接运转到50Hz，为什么有时会出现这种情况?
原因是恢复出厂设置并不会改变宏配置，在恢复出厂设置之前，已经设置了"PID调节"宏配置，那么就会出现上述情况。如果不需要PID调节功能，可以手动将宏配置改为"标准起/停"，上述现象就不会出现；
如果使用PID调节功能，注意给变频器反馈信号，也不会出现上述现象。
9、ATV71变频器，通过面板上复位按钮和逻辑输入端子如何实现故障复位？
首先故障复位按钮和端子只能复位可以被复位的故障，当启动、停止信号由中文面板控制时，面板上的复位按钮有效；当启动、停止信号由逻辑输入端子控制时，在端子上设置的故障复位有效。
10、ATV71变频器使用的PTC探头如何接线？
每个PTC有三个抽头，其中一个是补偿导线，其中两根距离较近，将它们拧在一起即可。
11、ATV61/71PID调节参数PID反馈小/大值，PID给定小/大值起什么作用？
它们的作用都是调节PID控制精度，即/小缩放比例越大，控制精度越高。
12、ATV61、ATV71变频器可以使用交流115V的逻辑输入控制信号吗？
可以，需要加装适配器，型号为VW3A3101。
13、ATV61的流量检测功能有什么作用?
此功能可用于避免泵在无流体时或在管道被堵塞时运行。
14、ATV61或ATV71当需要给1个端子定义第二个功能时，要注意什么？
需要将访问等级设为Epr (*级) 。
15、ATV71/61变频器是否可以使用正负模拟电压信号指示变频器输出的正反转频率？
需要配置选项卡VW3A3202。
在I/O菜单将AO2或AO3配置为[+/-频率输出]，类型选择为[双极性电压]。
16、ATV71/61变频器选择了带中文面板的型号，如果将中文面板取下来，是否可以控制变频器的起动停止和给定？
如果参数设置为用面板控制变频器的起动停止和给定是不可以取下来的，如果不选择用面板控制，使用其他方式，将中文面板取下来可以正常控制变频器的运行，但是要注意，中文面板只能在变频器断电的时候插拔，不允许带电操作。
大功率ATV71/61变频器主回路已通电，为什么有时会提示NLP（主回路未通电）？
是因为接直流电抗器的端子PO、PA/+之间没有短接线，主回路无法供电。小于90KW的变频出厂时短接线已接好，大于等于90KW的变频需要客户自己短接。
33、多个连接至同一总线的ATV71/61变频器与一个图形显示终端如何进行通讯？
?〔通信〕菜单→〔网络MODBUS〕→〔MODBUS地址〕（ADD）设置各变频器的地址。
?当多个变频器被连接至同一显示终端时，终端会自动显示变频器地址。
?在多点模式下可以访问所有菜单，但不允许图形显示终端控制变频器。
34、三相380V电源供电的ATV71/61变频器标准产品的基本配置是什么？
中文液晶屏：15KW以下是选配件，15KW以上标配。
直流进线电抗器：?0.75kw-15kw没有内置直流电抗器，需要时作为附件选择；
?90KW以上的标准产品直流电抗器随变频器交付，需用户按照安装图装配，
如果不定购直流电抗器，在型号末尾添加一个“D”；
?18.5KW-75KW已内置。
EMC输入滤波器：全部有内置EMC。
NSX系列塑壳断路器
Compact NSX系列塑壳断路器再次拓展了未来业界的需求，用创新和努力再次*未来。NSX是NS保护功能的传承与提升；内置多功能电力参数测量功能，可以实现所有电力参数的测量，并可实现本地及远程显示与控制；即插即用技术，便捷构建复杂通信网络。Compact NSX已经不仅仅是一台断路器，已经成为助您节能增效的测量和通信工具。
应用范围：工业、能源及基础设施、公商建及民用住宅的低压主配电及二级配电系统。
行业资讯；
施耐德发展战略企业文化的多样性
我们努力集团的特别之处，同时充分利用我们具有多国文化背景的员工团队。这样，在法国，我们是法国人；在德国，我们就是德国人；在美国，我们又是美国人；在和，我们又成了人和人。不论个，我们都可以融入。通过提供性的挑战、令人振奋而又多样化的晋升途径，我们吸引了大批人才。而他们将有机会成为公司不朽中的一分子。我们的人力资源政策侧重于人才的流动、发展、培训和高报酬，使施耐德电气成为员工工作的乐园。
多样化是我们的优势
施耐德电气采取的是以创新和差为基础的果断而自信的增长战略。作为以顾客为中心的企业，我们一直在寻求一种来扩大产品范围，并促进产品的多样化，同时扩大我们的地区范围，以更贴近顾客的需求。这种追求使我们得以丰富民用住宅产品和服务的种类。我们还了一个包括高速增长业务在内的增长平台，作为配电和自动化与控制核心业务的补充。这样，我们已经成为全球建筑自动化和以及能源解决方案市场中举足轻重的一员。
多样化是我们的优势。我们已经形成一套业务，通过一系列广泛、始终如一的简易、联网产品和设备及多样化的渠道使我们与竞争对手区别开来。
企业的员工能够反映出企业在地区、市场和客户基础方面的多样性。施耐德电气的员工来自许多不同的，技能、年龄和职业背景也各不相同。我们鼓励员工在不同地区和职业之间流动，传递技能、共享——这是我们创新的来源。我们的员工团队具有多国文化背景，能够作为公司的基础来迎接美好的未来。
