眉山市施耐德代理办事处
我司销售施耐德产品主要有：微型断路器、塑壳断路器、继电器、施耐德器、双电源切换开关、气动元件、变频器、软起动器、稳压器、仪器仪表等。其它ABB、西门子、 上海、罗格朗，欧姆龙、奥托尼克斯、LS产电、常熟开关、富士机电等。坚持“诚信打造，追求用户满意”的核心理念。
施耐德产品凭借其的系列，了全系列的集成化、智能型和通讯型的解决方案，施耐德产品使供电更、可靠，实现自动化，节能增效作用更加明显，建筑物内的舒适度和通信也了有效的。
一：1、保证全新原装进口
二：2、保证准时发货
三：3、保证售后服务
流程一：1、客户确认所需采购产品型号
流程二：2、我方会根据询价单型号查询价格以及交货期，拟一份详细正规报价单
流程三：3，客户收到报价单并确认型号无误后订购产品
流程四：4、报价单负责人根据客户提供型号以及数量拟份销售合同
流程五：5、客户收到合同查阅同意后盖章回传并按照合同销售额到公司行
流程六：6、我公司财务查到款后，业务员安排发货并通知客户跟踪运单
眉山市施耐德代理办事处施耐德电气服务
在数字化浪潮发展的背景下，创新是一切进步的动力。开源创新仍将继续推动着整个数字化时代的进展。基于创新理念，OCP项目能够吸引更多志同道合的伙伴；基于创新理念，施耐德电气敏锐把握数据中心市场变革趋势和客户需求，并基于深刻的行业洞察和实践，以完整的物理基础设施、全生命周期服务、和数字化解决方案布局。
施耐德电气致力于为您提供电源、自动化控制和楼宇生命周期服务解决方案，帮助您并的可靠性、生产力、舒适度及运行效率。我们精心设计了客户支持服务，旨在让您随时随地根据需求选择的知识与资源，使生产和基础设施保持运行性能。
1996年，施耐德在上海创办了家低压器工厂（上海施耐德工业控制有限公司）。2016年10月21日，施耐德器工厂举办了二十周年厂庆活动。施耐德多位亲临现场，与公司员工和到场的多种媒体朋友共同见证了这一重要时刻。
施耐德工厂20周年
施耐德电气副裁、合作业务事业部负责人尹正为庆典致欢迎辞
上海施耐德工业控制有限公司于1996年成立，是施耐德电气在的器生产基地。从2000年引入条自动化生产线，到2004年产量突破500万只，再到2011年实现近20亿币销售额，上海施耐德工业控制有限公司始终秉承施耐德电气“质承经典，共创未来”的理念，坚持施耐德电气严谨的体系，不断为从通用机械行业到新能源行业、覆盖全系列功率的各种工业和工作范围提供着为的解决方案。
在华20年间，上海施耐德工业控制有限公司相继实现了多个系列器产品的本地化生产，包括D2C/D2N系列、TeSys D系列、EasyPact TVS系列、TeSys D EverLink系列和EasyPact TVR系列，并将于2017年2月推出全新EasyPact D3N系列产品。上海施耐德工业控制有限公司在传承法国高品质产品技术的同时，更从市场应用需求出发，定制出“在，为”的产品，旨在更好地服务客户。
为庆祝上海施耐德工业控制有限公司成立20周年，今年6-10月，施耐德电气举办的次亲密“”征集活动上线，活动旨在征集“器”产品的长期用户，倾听客户声音；活动终了78位参与者现身分享，20000多人关注，60000多次点赞互动。再次印证了施耐德电气提供器产品及解决方案的地位。
随着电器行业的不断发展，用户对于器产品的、应用领域、售后服务等方面的需求也不断升级。作为施耐德电气在的器主要生产基地，上海施耐德工业控制有限公司不断研发和生产能力，并实现多系列器产品的本地化生产，凭借品质、可靠、高度集成、安装便捷、绿色环保、定制化产品组合等多项优势，配合更、的服务，显著客户生产效率，并全周期成本，从而了整体效益，这使得施耐德电气在市场中赢得了众多用户的好评。来自徐州工程机械集团的工程师对施耐德电气器如此评价：“徐工机械目前使用施耐德电气器产品非常多，这些器很好，长时间、高使用后依然可以保持良好的运行状态，而且从选型、安装，到后期调节、都很便捷，这不但了我们日常工作的效率，同时也为企业了体成本。”
“上海施耐德工业控制有限公司成立二十周年标志着施耐德电气在的又一里程碑，以及施耐德电气在华长期投资和成长的决心和。”施耐德电气副裁、合作业务事业部负责人尹正先生表示，“上海施耐德工业控制有限公司二十年的风雨历程，一方面促进了器产品乃至整个制造业的制造能力，另一方面，在拉动当地经济、解决就业等方面也有着突出的社会意义。作为全球能效和自动化领域的，施耐德电气将创新作为自身的DNA，通过提供互联互通的技术，助力产业，城市生态，为人们创造高品质的生
行业资讯；
施耐德发展战略企业文化的多样性
我们努力集团的特别之处，同时充分利用我们具有多国文化背景的员工团队。这样，在法国，我们是法国人；在德国，我们就是德国人；在美国，我们又是美国人；在和，我们又成了人和人。不论个，我们都可以融入。通过提供性的挑战、令人振奋而又多样化的晋升途径，我们吸引了大批人才。而他们将有机会成为公司不朽中的一分子。我们的人力资源政策侧重于人才的流动、发展、培训和高报酬，使施耐德电气成为员工工作的乐园。
多样化是我们的优势
??施耐德电气采取的是以创新和差为基础的果断而自信的增长战略。作为以顾客为中心的企业，我们一直在寻求一种来扩大产品范围，并促进产品的多样化，同时扩大我们的地区范围，以更贴近顾客的需求。这种追求使我们得以丰富民用住宅产品和服务的种类。我们还了一个包括高速增长业务在内的增长平台，作为配电和自动化与控制核心业务的补充。这样，我们已经成为全球建筑自动化和以及能源解决方案市场中举足轻重的一员。
??多样化是我们的优势。我们已经形成一套业务，通过一系列广泛、始终如一的简易、联网产品和设备及多样化的渠道使我们与竞争对手区别开来。
??企业的员工能够反映出企业在地区、市场和客户基础方面的多样性。施耐德电气的员工来自许多不同的，技能、年龄和职业背景也各不相同。我们鼓励员工在不同地区和职业之间流动，传递技能、共享——这是我们创新的来源。我们的员工团队具有多国文化背景，能够作为公司的基础来迎接美好的未来。
这20年来，我国互联网产业发展迅猛，特别是近10年来随着互联网的兴起，各行各业发生了翻天覆地的变化，新、新业态层出不穷。与此同时，随之而来的各种知识产权问题也不可避免。汇桔网作为知识产权和企业服务资源共享平台，深耕互联网知识产权领域多年，为全球创新创意落地和科技成果转移转化保驾护航。 ??借助互联网工具 ??工业互联网是工业体系，基于新一代信息技术的迭代升级的产物，是技术发展的必然产物。工业互联网利用物联网技术融合IT
“施耐德电气约50%的营收来自于与云端或互联的产品。”这是施耐德电气集团兼执行官赵国华(Jean-PascalTricoire)近日在参加发展高层2017年会接受界面记者采访时透露的。
1990年代早期，赵国华初来，逐步建立起施耐德电气团队。2011年，赵国华将其办公室从巴黎搬至，他的中文非常不错。目前，施耐德电气执行会的很多成员常驻和内地，全球业务。
今年是施耐德电气进入的第30个年头，也已经成为施耐德电气全球第二大市场，而且是雇佣员工数量多的。施耐德电气现在在有26家工厂，8个物流基地，3个主要研发中心，员工数约26000人。
赵国华说：“我们在设立了全球的研发中心，帮助企业通过数字化升级和转型效率。其中，制造业是我们的重点。”他举例道，施耐德电气针对流程行业、离散行业和混合行业提供行业解决方案，比如流程行业中的石油石化、钢铁、电力，离散行业中的电子制造业、汽车加工业，混合行业中的制药、食品饮料、生命科学等。
在全球制造业巨头纷纷布局物联网和工业云之时，施耐德电气早在十多年前就已开始提供互联互通的产品。赵国华对界面记者说：“现在，物联网不仅是一项技术，更是一种具体应用，改变了我们的工作和生活。”
物联网可以通过从楼宇、工厂、电网、数据中心的设备收集海量数据，实时监测和分析企业发生的各种情况，并从中获取洞察，做出更为有效的决策。
“当机器出现故障时，如果没有物联网，电力人员需要对机器进行操作，才能找出到底是出了故障。但是有了物联网以后，工作人员可以通过端查看故障，然后进行检修。通过这样预先警示和及时，可以资产设备运作的效率。”赵国华说，“除此之外，数字化也可以让员工的工作更加和。所以说，我们会在工业、楼宇、电网和数据中心四个大的终端市场大力推进智能化、数字化的改造。”
施耐德电气全球执行副裁、区裁尹正对界面记者说，“在楼宇、电网、数据中心和工业四大领域，施耐德电气目前拥有庞大的客户和合作伙伴基础。”
施耐德电气一直在中西部进行投资，比如其在华的工厂落户于西安。早在2011年，施耐德电气便开始在中西部地区有地建立职能部门，并启动向中西部发展的“西进战略”。
赵国华认为中西部了大量人才，有像西安交通大学、武汉大学等高校。“我们可以和他们更紧密地进行合作，这又是出于建立生态圈的考量。”他认为，相较于其他，的优势在于大量人才的汇聚和成长，以及众多公司集聚而成的企业生态。施耐德电气的重点发展业务也正是所支持的产业方向，包括创新、高端制造业、提质增效和数字化等。
今年2月16日，施耐德电气发布的2016财报显示：2016财年(截至2016年12月31日)集团营收为246.93亿欧元，净利润从上年的14.07亿欧元上升至17.50亿欧元，同比增长24%。在底层互联互通的产品方面，施耐德电气以的创新不断为数据中心及其他关键提供高能效、高可用的产品。中间的边缘控制层，施耐德电气通过提供各类数据中心相关或智能组合模块等实现数据中心本地的、控制和。后对于上层的应用、分析与服务而言，施耐德电气依托架构在云端的应用和服务，随时随地实现关键数据的可视性、性分析以及对服务的获取。
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