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Festo 公司不仅提供气动元件、组件和预装配的子系统，下设的工程部还能为客户定制特殊的自动化解决方案。FESTO能提供约 28,000 种产品，几十万个派生型号，充满创造力的SA 人员已经设计制作了过21,000件特殊的单一及系列产品。（数据采集于2007年）Festo 产品质量优异、使用寿命长。其特点是：工作效率高、可靠性高、度高、安装便捷、安全性好。为重要的，Festo提供了全面的气动、电动产品和相关服务，在气动及其关联领域内家从真正意义上实现了产品和服务的完全覆盖，实现了产品与服务完全来源自同一。Festo 产品在许多行业得到广泛应用，例如汽车、电子、食品加工和包装、抓取装配和工业机器人、水处理、化工、橡胶、塑料、纺织、机床、冶金、建筑机械、轨道交通、造纸和印刷等行业。相信数据的力量当行业数字化进程加速，数据分析除了为业务获取宝贵洞察，也在改写人力资源管理的规则。“在数字化过程中，我们累积了大量的员工数据。我们可以据此开发一些预测模型，鉴别哪些是容易流失的高危人群，给予更多关注。同时，我们也可以判断出高潜能人才有什么比较相似的模式。这都为我们人才挽留和培养中的决策提供了非常可靠的依据。”施耐德电气区人力资源高级副裁张琰琰介绍道，“作为一家拥有过180年历史的企业，我们会定期跟踪老员工的薪酬与员工敬业度情况，了解他们的诉求，更好地进行服务。”让本地人才发挥国际影响力是施耐德电气全球第二大市场。为了更加贴近业务，施耐德电气主席兼执行官赵国华（Jean-Pascal Tricoire）将办公室搬到香港，集团执行委员会的很多成员也常驻香港和内地。施耐德电气对自己的定位是“具有本地影响力的全球性企业”。这家没有全球部概念的企业在包括巴黎、迪拜、香港、上海、波士顿等多个中心城市设立集团执行委员会成员办公室，称其为Hub。此举是为了进行更深入的区域布局，对业务做出更快响应，长远地践行本地化*，并以此引入更多的全球重要管理角色落地，为本土员工提供更广阔职业发展机会。施耐德电气的本地化*中也包括了对于本地人才的培养，希望更多有能力的人才能够走上全球领导岗位。
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FESTO 费斯托 它产品的好处/采购为什么要购买这个的产品？主要是性能还不错，产品种类多，有些特殊的东西。不过价格也高，比国产的高不少，主要还是看你使用气动元件的情况。如果你的要求是设备不能停，对气动元件要求稳定性要求高，那就使用费斯托的产品。如果你使用不频繁，坏了也可以随时停下来修，用国产的能便宜不少。收购完成后，ASCO业务将构成施耐德电气建筑业务(低压)的一部分。一百多年前，一家武器制造商开始涉足电力市场，它的产品后来渗透到大众生活的点滴之中，广为人知。现在施耐德电气把自己专注的领域称为能效管理与自动化，主要包括楼宇、数据中心、工业和基础设施领域。当制造业从电气驱动发展到如今智能化数字化为重心，这个老牌电气集团始终提倡内部员工的可持续发展。施耐德电气集团有许多人都是工作了十几二十几年，能带着自己的员工一同转型成长，这让它感到骄傲。“我们要为客户提供长期服务，希望每次出现在这个客户面前的销售都是同一个人。”施耐德电气全球人力资源执行副裁OlivierBlum说，所以公司倾向于用长远眼光看待员工，期待他们能长久地在这个公司里工作下去。就像Olivier自己那样，他已经在施耐德电气工作了24年。施耐德电气全球人力资源执行副裁OlivierBlumOlivier在施耐德电气做了21年业务，过去3年开始负责人力资源管理。公司层面建立数字化转型项目组，全球每个职能部门领导都要亲导所属部门的转型升级，同时帮助自己部门员工转变思维、适应转型。“我们所说的数字化主要包括两方面的内容：一个是数字化技能，一个是数字化行为。”施耐德电气区人力资源高级副裁张琰琰的体会是，自从OlivierBlum负责施耐德电气集团人力资源部门以来，部门自身也在尝试转型，例如整个ERP系统的改变。江门HLH16*20S滑台气缸价格表-费斯托这个型号的气缸DSNU-32-60-PPV-A-MH麻烦仔细讲下型号表示的意思？DSNU-32-60-PPV-A-MH这是一个选型的代号，DSNU（标准气缸）：32（活塞直径）：60（行程）：PPV（双端可调缓冲）：A（带传感器）：MH（轴承盖上带法）。
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