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为了缩短技术差距，中芯找上了高通寻求技术升级协助。高通该时方被反垄断调查、中芯目前已于2015下半年开始量产28纳米制程，这也是中芯的*产品。该产线也不意外地拿到了高通骁龙410处理器的订单。关于晶圆代工战争的故事就到这边暂且告一个段落。看完了各家大厂间的竞合策略，你认为哪一家*有可能成为下一代的厂商呢？结由于摩尔定律逼近极限，让过去台积电能仰赖在制程上甩脱对手一个世代、降低成本绑住订单，借以维持高毛利的作法将日益困难。
哪些共享模式适合智能锁行业？“共享经济”是未来各行各业的发展趋势，那么在智能锁行业哪些模式可以行得通呢？创建智能锁人才共享平台人才是企业发展的根基，也是企业创新的根本。智能锁作为智能家居领域*为落地的智能产品，对人才的需求，特别是高端的销售、技术人才需求非常大。但目前智能锁行业*为紧缺的就是高素质的人才。因此，智能锁行业企业可联合起来打造一个诸如滴滴、小猪等共享平台。通过这一平台可以进行人才培育及人才流动分配。
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六、岗位错位成本人力资源管理中有句名言“将正确的人放到正确的位置”。可惜，真能做到这点的企业的真的不多。曾经在一家人才市场招聘，听到其员工之间的谈话，说每次招聘会都要他们全体职员去搬桌子和椅子，因为是租借的体育馆作为招聘场地。上到职业经理人，下到普通职员，都成为了“搬运工”，我不禁叹息，这家企业从事的是人才招聘与管理，怎么会花那么高工资请来并不*的搬运工。其实这体现了老板们一个非常清晰的心理，他们认为这些员工招聘回来就是要用的，只要自己有人手能做的，就不用再花更多的钱去做。
如果那样，电解铝的产能只会越去越多、越去越严重、越去越没有谱。之，去产能工作的效率如何，事关供给侧结构性改革大局，事关经济转型和增长方式转变，事关经济稳定，事关经济步入复苏通道的效率，必须引起高度重视，必须采取*强有力的措施，对电解铝的去产能工作进行客观评估，对乱上新产能的地区追究当地和企业的责任。只有这样，去产能工作才不会倒在起点处。钢铁、煤炭去产能工作已经取得了较好成效，电解铝也不能拉后腿。
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