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30倍电表 DTS541/DSS531
是计量有功电能的电能表，采用LCD显示，具有红外通讯功能。测量精度高、稳定性好、过载能力强、可靠性高等。是电力部门*、可靠的计量工具。
三相电子式电能表 DTS541/DSS531是计量有功电能的电能表，采用LCD显示，具有红外通讯功能。测量精度高、稳定性好、过载能力强、可靠性高等。是电力部门*、可靠的计量工具。
30倍电表 DTS541/DSS531
1. 能正确计量正向、反向有功电能，电量组合方式可设置。
2. *需量采用滑差式。
3. 事件检测功能：断相检测、断流检测、相序检测、反极性检测、功率反向检测。
4. 具有红外通讯功能。
5. 输出接口：表计外接秒脉冲输出、有功脉冲输出、485通信接口。
6. 扩展功能：一路RS485输出接口、背光功能、时钟功能、停电显示、事件记录。
参比电压V 基本电流（*电流）A 准确度等级
DTS541：3×57.7/100、3×220/380；DSS531：3×100、3×380；； 1.5（6）、5（50）、10（40）、15（60）、10（100） 有功1级、2级
执行标准 GB/T 8
电压工作范围 0.7Un～1.2Un
工作温度范围 工作温度：-25℃～55℃；
外形尺寸（长×宽×高） 260mm×171mm×77.7mm
安装尺寸（长×宽×高） 150mm×231mm
扩展功能（可选） R：RS485、P：背光、T1：硬时钟功能、T2：停抄功能、T：时钟+停显
【简单介绍】
1.30倍电表型单相电能表是用于测量额定频率为50HZ的单相交流有功电能的感应式仪表。
2.本产品全部性能符合*标准GB/ 《0.5,1和2级交流有功电能》中对2.0级电能表的技术标准。
3.该型电能表固定安装在环境温度为-20~50℃,相对湿度不过85%，且所在空气中应不含有腐蚀气体，并避免尘沙、盐雾和凝露等影响。
【详细说明】
1.30倍电表型单相电能表是用于测量额定频率为50HZ的单相交流有
产品参数
产品型号 威胜DTSD341-MB3
主要功能 分时计量正反向有功、无功需量，液晶显示双RS485通讯可实现远程抄表
准确度等级 有功：0.2S级 0.5S级 ； 无功：2级
通讯协议 DL/T645-1997
参比电压 3*220V*380V
参比电流 3*1.5（6）A
电流规格 1.5(6)A,5(6)A,0.3(1.2)A,20(80)A,1(2)A
整机耗功 <1.5w6VA
外形尺寸 长*宽*厚：220mm*170mm*50mm
功电能的感应式仪表。2.本产品全部性能符合*标准GB/ 《0.5,1和2级交流有功电能》中对2.0级电能表的技术标准。
3.该型电能表固定安装在环境温度为-20~50℃,相对湿度不过85%，且所在空气中应不含有腐蚀气体，并避免尘沙、盐雾和凝露等影响。
型号 30倍电表
等级 2.0
电压（V） 220
电流（A） 100A
30倍电表耐用☆ 30倍电表高智能的产品、施耐德塑壳断路器压电器设备有限公司生产的主打产品为MNS低压开关柜及Emax系列空气断路器，前者采用组合式设计，结构紧凑，性能优越，适用于各种发电和配电等电力使用场合；后者是ABB SACE为适合*工程技术的需要*研制投产的智能型断路器，秉承创新设计的理念，不仅具有精巧的尺寸，同时还具有更高的可靠性。两个主打产品均通过了开关设备质量检验中心和电工产品委员会的型式试验，并获得质量中心的CCC证书及船级社的CCS证书。☆30倍电表通讯处理器(CP)：用于总线连接和点到点连接。☆ 30倍电表六、LP-12N4C/LP-12P4C圆柱形，直径12mm,感应距离4mm☆ 30倍电表六、LP-12N4C/LP-12P4C圆柱形，直径12mm,感应距离4mm☆ 30倍电表互联网的蓝海，就是虚拟经济为实体经济服务，单纯追求数据、导流、营销、市值炒作的企业不长久，做不大，比如，要深入农民稳定投入产出比的管理、深入农村征信大数据、深入农品供应链、深入农品电商、深入农品物流、深入三农支付创新等，都大有可为，具有无限想象空间，像速成食品、冷藏食品、冷冻肉、海鲜等已成熟市场预计就有十万亿的规模。☆ 30倍电表日本和韩国在工业化的过程中，通过系统引进技术、消化吸收和改进的国产化战略在某些领域中实现了赶。通常，在国产化战略初期伴随着进口替代政策；当国产化水平提高到一定程度，增强了本国产品的竞争力，将带来出口增加。一些市场规模较小的的国产化战略辅之以出口导向政策。国产化不同于本地化。本地化强调产地概念，强调利用本地资源（包括原材料和人力资源等），在本地生产产品。但是，本地化并不要求产品、资本和技术本地化。外国企业的在本地生产，就算作本地产品。许多大型跨国公司在发展中设立企业，为了利用全球的比较优势(有时也是为了满足一些发展中政府的要求),常常采取本地化战略。跨国公司掌握核心技术，利用当地资源（包括人力资源）生产跨国公司的产品，形成自己的全球优势。
