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======REM101-E维扬区科创园导轨表生产产品介绍
该电能表对用能单位进行分级计量、动态监测与汇,采用标准导轨安装方式,可与微型断路器配合使用,安装在动力箱、配电箱或墙壁保 护箱中,易于实现低压终端配电电能计量,为降低能耗提供有力数据,便于公共建筑配电系统加装低压导轨式安装电能表的改造.
精度等级：有功：0.5级，无功：1.0级
正常工作电压范围：0.9～1.1Un极限工作电压范围：0.7～1.2Un
数字通讯：RS485接口，MODBUS-RTU(其他协议可定制)
高配型电能表具有电能数据冻结功能（默认冻结时间为每月末24时），表内可存12个月的冻结数据；所有存储数据断电后不丢失，并能保持10年以上。:namespace prefix = "o" ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />
======REM101-E维扬区科创园导轨表生产项目图片
1套REM101-E能耗监控系统
其他涉及到的产品
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1、多功能智能表
2、智能电机保护控制器
3、导轨式电能表
4、智能照明系统
5、预付费电能表
6、电气火灾监控探测器
7、消防电源监控模块
8、故障电弧探测器
9、谐波保护器
10、云能源监控系统
11、电力监控系统
12、预付费监控系统
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=======REM101-E维扬区科创园导轨表生产项目内容浙江中烟财产无量责任公司杭州创造部实行室项目，北京大学体育馆，江苏彭城电厂，安徽马钢，天津大岛35KV变配电工程，山东华宇电厂，中铁六局安阳道二期变电工程，上海轿车城轿车博物馆，昆明经典双城楼盘项目，天津站交通症结，郑州隆福天下大厦，山东魏桥纺织股份无量公司，挪动，云南疆土资源学阳宗海校区，北京市海淀区商质量量检验所，
截至4月13日，华电山西能源有限公司2019-2020年采暖季结束，供热量完成1282.24万吉焦，同比增幅6%，实现采暖供热收入3.3亿元，增加供热边际收益7241万元，实现供热综合效益2738万元，创历史新高，为提质增效奠定坚实基础。
笃力前行，供热市场份额持续提升。按照集团公司新投机组三年达产及热力市场开拓实施意见有关要求，该公司协调朔州、忻州两地政府进一步扩大热力市场份额。广宇煤电在*热电联产热源上做文章，紧跟忻州城市建设，管道铺到，热源就供到，牢牢占据主力热源地位，实现经济、社会效益双丰收。朔州热电面对“一网多源”现状，强化与政府部门、热力公司沟通，供热面积实现逐年稳步增长。2019-2020年采暖季入网面积达2850万平方米，同比增加250万平方米。在供热市场支撑下，30万千瓦等级煤机供热季均实现全方式运行，真正实现“以热促电、协同发展”。
多措并举，安全稳定保供热。该公司始终把民生供暖作为头等大事，把群众温暖过冬真正放在心上、落到行动上，积极开展设备隐患排查，严格执行设备巡回检查制度，提高机组消缺质量，认真做好室外运行设备的防冻工作；强化运行管理，提高运行人员的责任意识，加大供热参数的运行监控和优化调整，确保供热期间连续、可靠、安全供热；成立供热应急管理组织机构，强化应急预案管理；特别在疫情期间，坚守岗位，落实供热措施，保障供暖工作。
下一步，该公司将认真贯彻落实集团公司供热“双提升”活动部署，继续开拓热力市场，力争在工业供热上取得突破，培育新的利润增长点，进一步提升供热经济效益，实现“以热促电、以热保电”目标，抓存量、促增量、拓市场、提效益，全力推动供热高质量发展。4月15日，山东公司2020年一季度经济活动分析会上传来好消息，面对疫情带来的“倒春寒”，该公司保持强劲盈利势头，经营业绩“春光无限”，夺取首季“开门红”: 全区域干部职工实现零确诊、零疑似“双零”目标；一季度利润、净利润、EVA等指标均高于预算进度；完成供热量3851万吉焦，同比增长13.29%；争取优先发电权计划同比增加156.16亿千瓦时，位列省内各发电集团首位。
新冠肺炎疫情冲击的大背景下，山东公司闻令而动，坚决贯彻落实集团公司安排部署，全力战疫情、提效益下好开局先手棋。把职工群众生命安全和身体健康放在首位，安排副厂级以上干部全部到岗上班，靠前指挥，制定应急预案，严格排查管控，疫情防控工作做到了统一领导指挥、调度安排。协调疫情防控、复工复产和安全环保关系，对机组计划检修、重点环保技改项目开工复工条件进行严格落实，电力热力供应实现平稳可靠。
面对严峻的经营形势，山东公司以“弈”对“疫”，开展提质增效专项行动，瞄准经营要素个个围攻。建立疫情期间电煤应急保障机制，协调省内煤矿提前复产，加大自产煤发运力度，有效保障了电煤供应。深挖电量对提质增效的贡献度，一季度火电机组利用小时高于山东电网平均水平17小时。落实复工复产优惠政策，争取财税优惠政策资金8000多万元。
“目标不变、加大力度”。山东公司以集团公司下达的三年风光电发展目标为抓手，分解落实风光电发展指标，纳入年度企业绩效目标责任书，激发各单位加快风光电项目发展的积极性和主动性。目前，台儿庄二期、威海苘山、莱州夏邱、德州义渡口一、二期和德州德惠新河一期等6个在建风电项目全线复工。
据悉，山东公司将继续深入贯彻落实集团公司2020年工作会议、一季度经济活动分析会精神，聚力坚决打赢三大攻坚战，紧紧围绕“战疫情、强建、保安全、提效益、促转型、推改革”六项任务，统筹推进疫情防控和生产经营改革发展各项工作，做到“两手抓、两手硬、两不误”。供热十年，精神代代传承
说起章丘公司供热，就不得不提到该公司供热运行“代言人”运行分场副主任张钦鹏。今年供热季，张钦鹏像往常一样坚守在供热运行岗位上，守护着“双城”供热稳定。
“我的爸爸是一名电力员工，我的妈妈是一名医务人员，他们让漆黑的夜晚永远明亮、冬天不再寒冷，也让生病的人不再痛苦。爸爸说，等到病魔被打跑了，到时候春暖花开了他一定带我去公园放风筝，我盼着这*早日到来。”
这是张钦鹏女儿张宇桐写下的一段日记，今年春节，不仅爸爸变得更加忙碌，一向陪伴自己的妈妈也奔向战“疫”一线，履行着一名白衣天使的职责。
供热圆满结束后，张钦鹏同妻子*时间完成了跟女儿的约定，望着天空中的风筝，小宇桐开心极了。同张钦鹏并肩作战的是一支由2019年新入职员工组成的、平均年龄不到25岁的“供热青年先锋队”，离开父母的*个春节，他们中的大多数都是在岗位上度过。
“一进厂就被安排到供热站值班的岗位上，对于我们来说既有责任又有压力，但是先锋队的旗子飘在那里，我们就要发扬供热先锋的精神，守护今年的供热稳定。”
自2015年开始向济南供热后，章丘公司便组建了“供热青年先锋队”，每年供热季负责两座供热站运行维护工作，至今已经传承至第五代。
采访过程中，作为今年一名“女队员”的刘晴向笔者讲述了一个发生在他们之间的故事，原来，为了照顾家远的员工，该公司特意调休几天让外地新员工回家过年，刘晴作为女员工便提前返回了家中。但受疫情影响，各地陆续封路、封村，无法按时返岗工作，同为新员工的吕殿辉便向分场提出申请，主动放弃春节假期坚守岗位，等疫情结束后再返回家中。
“供热结束以后我们就要分到其他岗位上了，但是供热站值班的经历，供热青年先锋队的精神将会是我一生的财富，再来新员工，我会他们加入供热先锋队。” 供热十年，一代代传承，让供热精神流淌进企业发展脉络。
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