ST505-25A智能电动机综合保护器参数设置
>>>>ST505-25A企业介绍--Enterprise Introduction
公司拥有充足的研发生产设备和工厂，在一批机电工程、自动化、通讯、及排水、暖通等多*领域的技术人员的努力下，北京建安成已形成集工程、研发、生产、销售为一体的*工业企业，在众多用户的的支持和信赖下，公司的办事处遍布各个省市。由他们开发的G6系列火灾报警及联动控制系统在技术上处于国内 地位，产品种类规格齐全，可满足不同顾客的各种需求。
销售：185-、1252-、1383
>>>>ST505-25A项目介绍--Project Introduction
ST505-25A
诸城银河污水处理厂于2018年建设，山东诸城银河污水处理厂采用较为*的污水处理工艺， 其设计规模为10.6万立方米/日， 先期日处理规模达到3.6万立方米/日，项目概况：诸城银河污水处理厂提标改造工程设计规模为10.6x104m3/d,变化系数1.3。一期生物系统规模按照现有水质核算其处理能力由原6.6x104m3/d减至3.6x104m3/d;二期生物系统由原4.0x104m3/d减至2.5x104m3/d;新建4.5x104m3/d规模的生物系统,新建10.6x104m3/d 规模的初沉污泥脱水系统、深度处理的混凝反应沉淀系统、加药系统。 诸城银河污水处理厂原出水水质执行《城镇污水处理厂污染物排放标准》(GB18918-2002)中一级A标准，本次提标改造工程将出水原标准中的CODcr、氨氮和总磷分别提高到CODcr≤40mg/L，氨氮≤2 mg/L，总磷≤0.4 mg/L，其它指标仍执行一级A类标准。 工程内容分改造和新建两部分，其中改造部分包括：细格栅间改造、二期初沉池改造、一期生物池改造、二期生物池改造;新建部分包括：曝气沉砂池、初次沉淀池、初沉池配水井、排泥泵房及生物池配水井、生物池、二沉池及配水井、二次提升泵站、混合反应沉淀池、鼓风机房及变配电间、污泥储池及污泥浓缩脱水机房、碳源投加间、加氯间及加药间、厂区排水提升泵站、综合楼。诸城银河污水处理厂建成后将极大地改善了周围水体环境，对治理水污染，保护当地流域水质和生态平衡具有十分重要的作用。莱芜钢铁集团有限公司（简称莱钢集团）始建于1970年1月，是拥有资产620亿元、产钢能力过千万吨的特大型钢铁联合企业，2009年与济南钢铁集团有限公司联合组建为山东省钢铁集团有限公司。 莱钢集团是规模*、规格*全的H型钢精品生产基地，*的齿轮钢生产基地，规模*、附加值*的粉末冶金生产基地。
>>>>ST505-25A系统特点--System Feature
ST505-25A
过压保护 电压过高引起电动机绝缘程度损伤，当主回路电压过设定的保护电压时，保护器按设定的要求进行保护，在动作设定时间内动作或在报警，以保证电动机设备安全。欠功率保护 电动机由于传动装置损坏，失去机械输出能力，欠载运行，电动机功率因数较低，但电动机电流很大，大量消耗系统的无功，当负载功率与额定功率的百分比低于设定动作值时，保护器在动作设定时间内动作或报警。
>>>>ST505-25A电动机保护器端子图--Terminal Diagram Of Motor Protecto
>>>>ST505-25A产品选型--Product Solution
工作电源：AC220V、AC380V 50Hz
电流范围：-A：2~10A -B：8~40A
-C：20~100A -D：40~200A
-E：80~400A -F：160~800A
保护功能：过载、 堵转、 断相、 三相不平衡、 过压、 欠压、
欠载、短路、接地(需配零序互感器)
显示方式：LCD 液晶显示和记忆故障状态及查询
显示精度：2.0 级
整定方式：按键整定
触点形式：一组常开、一组常闭独立触点
触点容量：3A AC380V( 阻性 )
“积极开拓市场，电量、利用小时数实现“双增长”；加强能耗管控，综合供电煤耗同比下降11.01克/千瓦时；抓好疫情防控，系统干部职工零感染、零疑似；持续提升供热服务质量，截至3月底，热量同比增长34万吉焦……”
4月17日，新疆公司一季度经济活动分析会以视频会形式召开，会议贯彻落实集团公司经济活动分析会精神，分析研判、直戳“痛点”、把脉，梳理一季度工作，动员公司上下以直面问题的勇气和担当，备战公司高质量发展“期中考”。
会上通报了新疆公司一季度经济运行情况，并对二季度生产经营工作进行安排部署。
九层之台，始于累土。一季度，面对突如其来的新冠肺炎疫情，新疆公司坚决贯彻中央决策部署，认真贯彻落实自治区、集团公司各项安排部署，在“统筹”二字上下功夫，坚持“两手抓”，做到“两手硬”，实现“两不误”，达到了疫情防控和生产态势体平稳的目标。认真落实集团公司“五三六战略”部署，推进“三型六化”企业战略实施，的领导持续加强，项目有序推进，提质增效成效显著，外拓市场争取政策，生产运营平稳运行，经营效益稳步增长，实现良好开局。
锲而不舍，金石可镂。破难题、补短板，面临新冠肺炎疫情和复杂多变的生产经营形势，为交出满意的“期中成绩单”，会议列出“疫情防控、高质量发展、提质增效、深化改革、的建设”等五项任务清单。新疆公司将继续以新时代特色社会主义思想为指导，着力抓好疫情防控策略，加强复工现场防控；着力推进项目发展，准确把握政策争取；着力稳增长、控成本、降风险，全力以赴提质增效；着力探索管理模式，深化企业改革力度；着力加强的建设，促进建与生产经营深度融合。截至4月13日，华电山西能源有限公司2019-2020年采暖季结束，供热量完成1282.24万吉焦，同比增幅6%，实现采暖供热收入3.3亿元，增加供热边际收益7241万元，实现供热综合效益2738万元，创历史新高，为提质增效奠定坚实基础。
笃力前行，供热市场份额持续提升。按照集团公司新投机组三年达产及热力市场开拓实施意见有关要求，该公司协调朔州、忻州两地政府进一步扩大热力市场份额。广宇煤电在*热电联产热源上做文章，紧跟忻州城市建设，管道铺到，热源就供到，牢牢占据主力热源地位，实现经济、社会效益双丰收。朔州热电面对“一网多源”现状，强化与政府部门、热力公司沟通，供热面积实现逐年稳步增长。2019-2020年采暖季入网面积达2850万平方米，同比增加250万平方米。在供热市场支撑下，30万千瓦等级煤机供热季均实现全方式运行，实现“以热促电、协同发展”。
多措并举，稳定保供热。该公司始终把民生供暖作为头等大事，把群众温暖过冬放在心上、落到行动上，积极开展设备隐患排查，严格执行设备巡回检查制度，提高机组消缺质量，认真做好室外运行设备的防冻工作；强化运行管理，提高运行人员的责任意识，加大供热参数的运行监控和优化调整，确保供热期间连续、可靠、供热；成立供热应急管理组织机构，强化应急预案管理；特别在疫情期间，坚守岗位，落实供热措施，保障供暖工作。
下一步，该公司将认真贯彻落实集团公司供热“双提升”活动部署，继续开拓热力市场，力争在工业供热上取得突破，培育新的利润增长点，进一步提升供热经济效益，实现“以热促电、以热保电”目标，抓存量、促增量、拓市场、提效益，全力推动供热高质量发展。
南京斯沃电气有限公司的产品在合作伙伴当中拥有较好的口碑，公司与多家零售商和代理商建立了长期稳定的合作关系。
南京斯沃电气产品品种齐全、价格合理，公司实力雄厚，重信用、守合同、保证产品质量，以多品种经营特色和薄利多销的原则，赢得了广大客户的信任。
译文：The products of Nanjing SVO Electric Co., Ltd. have a good reputation among the partners. The company has established long-term and stable cooperative relations with many retailers and agents.
Nanjing SVO electric products are complete in variety and reasonable in price. The company has strong strength, pays attention to credit, abides by the contract, guarantees the product quality, and wins the trust of customers with the principle of multi variety operation characteristics and small profit and high sales.
供热十年，精神代代传承
说起章丘公司供热，就不得不提到该公司供热运行“代言人”运行分场副主任张钦鹏。今年供热季，张钦鹏像往常一样坚守在供热运行岗位上，守护着“双城”供热稳定。
“我的爸爸是一名电力员工，我的妈妈是一名医务人员，他们让漆黑的夜晚永远明亮、冬天不再寒冷，也让生病的人不再痛苦。爸爸说，等到病魔被打跑了，到时候春暖花开了他一定带我去公园放风筝，我盼着这*早日到来。”
这是张钦鹏女儿张宇桐写下的一段日记，今年春节，不仅爸爸变得更加忙碌，一向陪伴自己的妈妈也奔向战“疫”一线，履行着一名白衣天使的职责。
供热圆满结束后，张钦鹏同妻子*时间完成了跟女儿的约定，望着天空中的风筝，小宇桐开心极了。同张钦鹏并肩作战的是一支由2019年新入职员工组成的、平均年龄不到25岁的“供热青年先锋队”，离开父母的*个春节，他们中的大多数都是在岗位上度过。
“一进厂就被安排到供热站值班的岗位上，对于我们来说既有责任又有压力，但是先锋队的旗子飘在那里，我们就要发扬供热先锋的精神，守护今年的供热稳定。”
自2015年开始向济南供热后，章丘公司便组建了“供热青年先锋队”，每年供热季负责两座供热站运行维护工作，至今已经传承至第五代。
采访过程中，作为今年*一名“女队员”的刘晴向笔者讲述了一个发生在他们之间的故事，原来，为了照顾家远的员工，该公司特意调休几天让外地新员工回家过年，刘晴作为女员工便提前返回了家中。但受疫情影响，各地陆续封路、封村，无法按时返岗工作，同为新员工的吕殿辉便向分场提出申请，主动放弃春节假期坚守岗位，等疫情结束后再返回家中。
“供热结束以后我们就要分到其他岗位上了，但是供热站值班的经历，供热青年先锋队的精神将会是我一生的财富，再来新员工，我会他们加入供热先锋队。” 供热十年，一代代传承，让供热精神流淌进企业发展脉络。
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