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淮南市水下检测公司-打捞队伍 三、接受上级跨级指挥时，必定要及时回报自己的直接上司，让其时间了解状况。应该鼓励还是批判， 九、奖励下属时，不要只会用现金，精神激励永远比激励更重要。 第二章行政办公制度 第四条：根据盟臼导试俗髑榭觯定期召开生产计划、产品、人员培训会议。 第三条处罚规定凡因工作失职发生如下情形者根据情节轻重给予处分 1.警告凡因失职发生以下情形对责闳烁予警告处分 1不按规定按时报送各类财务报表逾期在一个工作日内且无正当理由。
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淮南市水下检测公司-打捞队伍 ２、店内吸烟、吃东西，看画报、聚众谈笑，干私活的扣20元。 基础它是以一种对古老的神圣不可侵犯性及对根据这些行使权力者的地位性的既定信念作为基础的。 道法自然，遵循自然组织的普遍规律和基本法则，是C的特征。理就事把事情理顺，千头万绪要理清楚事情轻重缓急、先后顺序，然后落实计划，认真执行。 没有作业的，没有遵守规章制度的，参加工作不满一年的一律不参加当年度的评优奖。 6、若柜钥匙丢失，员工应在三天之内到人力资源部办理补领柜钥匙手续，并交纳罚金5元。具体实施中其含义是双重的：即意图是这些心要素的，但是采用的是通过*线上的逐级意图造传递来控制的手法。 12、对前台部门反映的意见处理及时，并有记录。扣发5天的基本工资、效益工资和奖金， 1.目的 为树立和保持公司良好的社会形象，进一步规范化，本公司员工应按本定的要求着装。淮南市水下检测公司-打捞队伍
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