韶关南雄涡街流量计-计量机构
世通分享测量仪器的迁站、运输和存放
野外施测中，短距迁站，可将仪器连同三脚架一起搬动。迁站前，应将望远镜直立(物镜朝下)，各部制动螺旋微微旋紧、垂球摘下并检查连接螺旋是否旋紧。迁站时，脚架后，一手携持脚架子肋下，一手基座，置仪器于胸前，切不可单手提携或肩扛，以免碰撞损坏仪器。持仪器前进时，稳步中速行走;距离较远或需跨越河流、沟谷和陡坡山路时，仪器应装箱背运，必要时，可手扶或木棍，以防滑倒。途中如仪器在箱中晃动或有异常声响，应立即开箱检查，弄清原因，妥善处理。
长途运输，一般均应遮盖防雨布。仪器由作业人员乘汽车携带时，应将仪器箱抱持怀中，以防颠簸震动，损坏仪器。
仪器应存通风、干燥、温度的房间里。仪器柜不得靠近火炉或暖气管。脚架一般应横的搁架上，水准尺、应立放，以防因长期存放而弯曲。
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研华挥发性有机气体连续在线监测，
重复以上步骤校准其它5个电源：测量V2，V3，V4，VS，V6，并调节R3，RS，R7，R9，R11直到读到正确的电压，要校准电流读数，必须接上校准负载（10欧250W）然后调节R27，R33，R39.
每架仪器的各项仪器检验、仪器校正须按规定的次序进行，不得任意颠倒，以避免未校正部分的误差对检校工作的影响。每项仪器校正，一般均需反复几次才能完成。误差较大时，可先“粗”后细”，使之逐步达到完善，以节省仪器校正时间。每项仪器校正完毕时，相应的校正螺旋应处于旋紧状态。
拨动校正螺丝前，应先辨清其松、紧方向，拨动时，要轻、稳、柔和，螺旋应松紧适度。仪器上的校正螺丝一般均上、下或左、右对称设置，仪器校正时，若欲“紧”其中一个，应先“松”开与之对应的另一个(即先松后紧)。因锈蚀、污腻拨动困难时，可先注以少量煤油或汽油，等待片刻之后，再慢慢拨动;切不可扳扭，以免扭断校正螺丝或损坏仪器零件。所用拨针的粗细应与校正螺丝的孔径相适应，过细则易将孔口扩大而损坏校正螺丝。
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逃离996，
1级，根据《JJF1059-1999测量不确定度评定与表示》的规定，其包含因子k取3，其不确定度按均匀分布计算。 证书中给出标准测力仪的准确度等级为0.1级，代表其*允许误差为±0.1%，根据《JJF1059-1999测量不确定度评定与表示》的规定，其不确定度按均匀分布计算，k取3，则根据公式（4-4）、公式（4-5）计算得,③测力仪温修正引入的不确定度分项u（Fb3）根据标准测力仪使用说明书，其温度对测力仪的影响为±0.
在对仪器的日常中，除完成仪器的常规仪器校正外，还要注意对仪器的，对仪器的部件定期加油，检查仪器的各个部件及脚架固定螺丝，防止螺丝松动脱落，并在购买仪器时要求厂家提供仪器所需的多余备用配件及螺丝，对需要充电的仪器，根据使用情况定期充电，电池的使用寿命。
仪器除日常的外，还应根据使用情况定期检修并拆擦清洗(一般可每隔1~2年一次)，仪器检修和拆洗一般应由专门人员或送维修部门进行，切不可自行随意拆装而损坏仪器。
企业大型精密仪器设备的常规:
一、常规的目的与内容
大型精密仪器设备的常规指的是一般性的业务，它和其它仪器设备的内容和目的基木上一样。
1.常规的目的
大型精密仪器设备的目的，主要是为了保证它们能止常运行，使之发挥应有的作用。具体可分为以下几方面:
（1)建立止常的工作秩序常规的主要目的，是建立止常的工作秩序，为此要建立必要的规章制度，为实验室现代化提供制度上的保证。对于各种规章制度的内容，应体现的科学性、合理性和必要性。实验室规章制度的执行要贯彻化的原则，即实验室工作人员和外来工作人员都要自觉遵守，一视同仁。
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损失不可谓不重，教训不可谓不大，站在企业的立场上，如何选择计量机构呢，以下三个方面都很重要：计量机构的资质及能力，计量机构的设备资源及参数精度，计量机构的服务水平及配合度，二看其CNAS认可项目是否覆盖贵司仪器校准范围，同样是一份CNAS认可证书，但对应的能力认可范围有多有少，三看其技术人员是否有校准资格证，现在体系外审和客户审厂越来越注重校准证书上是否带有CNASLOGO，无CNASLOGO的证书只相当于一份普通的证书或报告，结果不具有公信力，四看其注册资金，某些计量机构的注册资金只有几十万元，要考虑到如果弄丢或者弄坏贵司一台贵重仪器时，能否赔偿得起，一看其设备清单，具有那些仪器及标准件，是否覆盖贵司仪器要求。
此次天文台公约的正式签署，
(2)创造良好的工作常规的目的就是使实验室的条件能主机的技术要求，使仪器设备能止常运行，实验数据可靠，从而能保障有关教学、科研、生产和服务等各项工作的顺利进行。
(3)提供完善的条件为了使大型仪器设备能高质、的进行各项工作，必须及时提供所需要的各种材料和检修的零配件，对常用的器材，要有一定的储备，对必要的器材，要全力保证，不能因此而停机耽误工作。
(4)仪器的经济效益由于大型精密仪器不但一次性投资大，而且经常性的的费用也很高，因此要做好增产节约、增收节支工作，努力发挥他们的*技术，设法他们的经济效益，尽量少花钱多办事。
(5)激励工作人员的工作积极性实验室应该设置岗位并明确岗位职责，使实验室技管人员有明确的工作目标和努力方向，这有利于调动他们的工作积极性，搞好各项工作。
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