郑州市仪器计量检测-计量检验测定所
世通分享测量仪器的迁站、运输和存放
野外施测中，短距迁站，可将仪器连同三脚架一起搬动。迁站前，应将望远镜直立(物镜朝下)，各部制动螺旋微微旋紧、垂球摘下并检查连接螺旋是否旋紧。迁站时，脚架后，一手携持脚架子肋下，一手基座，置仪器于胸前，切不可单手提携或肩扛，以免碰撞损坏仪器。持仪器前进时，稳步中速行走;距离较远或需跨越河流、沟谷和陡坡山路时，仪器应装箱背运，必要时，可手扶或木棍，以防滑倒。途中如仪器在箱中晃动或有异常声响，应立即开箱检查，弄清原因，妥善处理。
长途运输，一般均应遮盖防雨布。仪器由作业人员乘汽车携带时，应将仪器箱抱持怀中，以防颠簸震动，损坏仪器。
仪器应存通风、干燥、温度的房间里。仪器柜不得靠近火炉或暖气管。脚架一般应横的搁架上，水准尺、应立放，以防因长期存放而弯曲。
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但是，
只有经常的对仪器进行除尘，仔细观察其运行状态，合理地分析各种故障或老化原因，才能让机器工作得更稳定，当然，实际播出中的各种情况是很复杂的，我们所说的各种措施各兄弟台站会有相关的措施，我们仅为抛砖引玉，作为交流，更好完成发射台站的安全播出工作，仪器校准是确保企业正常生产的一个关键因素，涉及各种仪器的，仪器仪表被世界*为是具有高科技特征的产业，世界上所有发达*都非常重视仪器仪表工业的发展，并且很多西方发达*都把仪器仪表作为其优先发展的产业，就目前而言，节能降耗、减少排放和低碳经济成为工业长期发展的必然趋势，特别是智能化仪表及系统。
每架仪器的各项仪器检验、仪器校正须按规定的次序进行，不得任意颠倒，以避免未校正部分的误差对检校工作的影响。每项仪器校正，一般均需反复几次才能完成。误差较大时，可先“粗”后细”，使之逐步达到完善，以节省仪器校正时间。每项仪器校正完毕时，相应的校正螺旋应处于旋紧状态。
拨动校正螺丝前，应先辨清其松、紧方向，拨动时，要轻、稳、柔和，螺旋应松紧适度。仪器上的校正螺丝一般均上、下或左、右对称设置，仪器校正时，若欲“紧”其中一个，应先“松”开与之对应的另一个(即先松后紧)。因锈蚀、污腻拨动困难时，可先注以少量煤油或汽油，等待片刻之后，再慢慢拨动;切不可扳扭，以免扭断校正螺丝或损坏仪器零件。所用拨针的粗细应与校正螺丝的孔径相适应，过细则易将孔口扩大而损坏校正螺丝。
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由数采仪将数据传送至环保行政主管部门，
重复以上步骤校准其它5个电源：测量V2，V3，V4，VS，V6，并调节R3，RS，R7，R9，R11直到读到正确的电压，要校准电流读数，必须接上校准负载（10欧250W）然后调节R27，R33，R39.
在对仪器的日常中，除完成仪器的常规仪器校正外，还要注意对仪器的，对仪器的部件定期加油，检查仪器的各个部件及脚架固定螺丝，防止螺丝松动脱落，并在购买仪器时要求厂家提供仪器所需的多余备用配件及螺丝，对需要充电的仪器，根据使用情况定期充电，电池的使用寿命。
仪器除日常的外，还应根据使用情况定期检修并拆擦清洗(一般可每隔1~2年一次)，仪器检修和拆洗一般应由专门人员或送维修部门进行，切不可自行随意拆装而损坏仪器。
企业大型精密仪器设备的常规:
一、常规的目的与内容
大型精密仪器设备的常规指的是一般性的业务，它和其它仪器设备的内容和目的基木上一样。
1.常规的目的
大型精密仪器设备的目的，主要是为了保证它们能止常运行，使之发挥应有的作用。具体可分为以下几方面:
（1)建立止常的工作秩序常规的主要目的，是建立止常的工作秩序，为此要建立必要的规章制度，为实验室现代化提供制度上的保证。对于各种规章制度的内容，应体现的科学性、合理性和必要性。实验室规章制度的执行要贯彻化的原则，即实验室工作人员和外来工作人员都要自觉遵守，一视同仁。
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在本案例中，涉及到得不确定度来源主要有：由仪器计量标准器——标准测力仪分散性引入的不确定度，由测力仪温度修正引入的不确定度，由材料试验机分辨力引入的不确定度，至于测量人员、测量环境等其他方面的不确定度，可包含在由测量重复性引入的标准不确定度中，下面分别讨论，（1）由输入量Fb引入的不确定度u（Fb），该部分不确定度由基于经验或其他信息的假定概率分布估算，采用B类不确定度评定方法，①由上一级标准器及测力仪的分散性引入的不确定度分项u（Fb1）证书中给出测力仪的准确度等级为0.
被内镜学会转载。
(2)创造良好的工作常规的目的就是使实验室的条件能主机的技术要求，使仪器设备能止常运行，实验数据可靠，从而能保障有关教学、科研、生产和服务等各项工作的顺利进行。
(3)提供完善的条件为了使大型仪器设备能高质、的进行各项工作，必须及时提供所需要的各种材料和检修的零配件，对常用的器材，要有一定的储备，对必要的器材，要全力保证，不能因此而停机耽误工作。
(4)仪器的经济效益由于大型精密仪器不但一次性投资大，而且经常性的的费用也很高，因此要做好增产节约、增收节支工作，努力发挥他们的*技术，设法他们的经济效益，尽量少花钱多办事。
(5)激励工作人员的工作积极性实验室应该设置岗位并明确岗位职责，使实验室技管人员有明确的工作目标和努力方向，这有利于调动他们的工作积极性，搞好各项工作。
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