盐城房屋安全检测公司-厂房检测流程周期-2022已更新
既有建筑房屋安全检测，针对以存在投入使用或未投入使用的房屋进行安全状况检测鉴定评估，常见的房屋种类大致可分为砌体结构、砖混结构、框架结构、框架剪力墙结构、钢结构等这几大类、不同结构的房屋使用寿命以及需要注意防范的隐患不同，定期的房屋检测有利于了解房屋的现有安全状况，避免不必要的损失发生。
一、砌体结构房屋
在对砌体结构的房屋进行房屋安全鉴定前需要先对结构的基本情况做现场勘查，由于砌体结构大多没有设计图纸，所以现场勘察时要仔细，注意构造柱、圈梁的位置，分清承重墙、山墙、分隔墙，仔细询问及观察是否有使用功能的改变。砌体结构的现场检测一般涉及：
1）混凝土抗压强度检测，一般采用回弹法检测，有条件时可以采用钻芯法检测；
2）砂浆强度检测，一般采用贯入法检测；
3）构筑物倾斜、沉降；
4）结构承载力计算。
检测结论；
1、房屋主要轴线尺寸和层高与原设计图纸基本符合，结构构件布置与原设计图纸基本相符，主要结构构件截面尺寸与原设计图纸基本相符，梁、柱配筋根数与原设计图纸基本相符。
2、受检房屋主要损伤为填充墙砌块局部开裂，局部砂浆不满足，局部柱、门垛表面呈蜂窝状，局部梁柱连接点不饱满，局部窗台下钢筋外露，楼、屋面板存在贯穿裂缝、渗水等现象。
3、受检房屋整体倾斜率均小于规范要求。
4、受检房屋混凝土构件的强度等级可推定为C30，与设计强度C30相符。
二、框架结构房屋
在对框架结构进行房屋安全鉴定前一样需要先对结构的基本情况做现场勘查，明确梁柱位置，框架结构存有设计图纸的居多，应对现场情况是否与设计情况一致做仔细核对，现场勘查时应特别注意梁柱及节点加强区的裂缝及楼板的裂缝。对框架结构的现场检测一般涉及：
1）混凝土强度检测，与砌体结构检测一致，一般采用回弹法检测，有条件时可以采用钻芯法检测；
2）构件尺寸、主筋数量、箍筋间距等；
3）钢筋保护层厚度；
4）结构承载力复验djiewj5985
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房屋安全检测内容；
1、房屋建筑、结构概况；
2、房屋建筑、结构布置情况；
3、房屋完损状况检测；
4、房屋主体结构材料强度检测；
5、房屋倾斜检测；
6、检测评定结论及处理建议。
当混凝土结构和砌体结构的裂缝数量不多且易于量测时，可采用比例尺、小钢尺或游标卡尺等工具定期量出标志间距离，测量裂缝变化值，或用方格网板定期读取“坐标差”，计算裂缝变化值；对于较大面积且不便于人工测量的大量裂缝，可采用近景摄影测量方法，测量裂缝变化值；当需要连续测裂缝变化情况时，可采用测缝计或传感器自动测记方法观测裂缝的变化
钢结构房屋，那么对钢结构的安全鉴定同样需要先对结构的基本情况做现场勘查，尤其注意承重构件、节点及拉结构件是否存在保护层或防火层脱落、拉结构件松弛、节点区螺栓松动等情况。对钢结构的现场检测一般涉及：
1）焊缝超声检测；
2）涂层厚度检测；
3）节点观测；
4）各种构件变形情况观测；
5）有必要时割取钢材进行钢材强度检测等。
房屋安全鉴定是确保房屋是否存在安全隐患的重要依据，应委托*的房屋安全鉴定机构进行检测，才能够对房屋的安全提供准确科学的结论。
房屋混凝土强度检测过程中当采用混凝土钻芯法时，可在混凝上钻芯和抽芯孔处测量裂缝深度，采用超声法检测混凝土结构构件裂缝深度时，可采用单面平测法、双面斜测法、钻孔对测法，并可按下列情况选择，结构裂缝部位只有一个可测表面，估计的裂缝缝深度不大于被测构件厚度的一半且不大于500mm时，可采用单面平测法进行裂缝深度检测
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房屋裂缝检测，房屋整体上出现多条裂缝，其中一楼大厅东里面裂缝，长度达到3米，二层房间也出现一些裂缝，主卧室房屋有渗水现像，墙皮有些拖落，在其角落中，有一些发生霉变的现像。采用肉眼加敲击法，当敲击声音不清脆，传音不匀时可判断构件裂纹存在，采用10倍以上放大镜检查时，应在有裂纹的构件表面划出方格网，进行观察，当采用滴油扩散法时。对房屋表面裂缝进行观察构件表面滴油剂呈圆弧状扩散可判定无裂纹，油渍呈线状扩散且有渗入可判定有裂纹。。
效率低下在我国不同层级的不同部门都存在，其原因错综复杂，目前影响第三方检测机构效率提高的主要因素有以下几方面：1)制度的覆盖面不广，时效性、合理性差。有些单位制度覆盖面不够广，出现了问题却无法按章办事，较多的事情需要*来决策，导致*只能忙碌于日常事务性工作，影响管理效果；有些制度未及时修订、补充和完善，不能真正发挥通过制度化管理促进规范管理的作用，工作效率受影响。2)执行力不足。制度的效率决定于制度的执行力，有些单位虽然制定了很多制度，但由于执行意识不强，关注细节不够，往往造成工作上出现问题时应急执行力不足，影响工作效率。3)计划合理性不足，执行措施不具体。部门制定的计划不够合理，也没有依据实际情况做调整，有些计划制定得比目标任务高太多，员工认为即使经过努力也不能完成，丧失了积极性，任务就更不可能完成，部门的效率就低。此外，执行计划的措施不具体，可操作性差，也会导致工作效率降低。4)员工素质参差不齐。单位员工由于在受教育程度、经历、职业意识、技能等方面存在差异，素质上也存在参差不齐。素质好的员工接受能力强，能抓住工作重点，工作安排有条不紊，办事效率高、质量好；素质差的员工接受能力差，工作抓不到重点，工作的错误率也高，工作质量以及效率都较差，返工的次数就多，效率低。5)监管不到位。监管不力、处置不当，都会大大降低整个系统的运营效率。6）部门负责人囿于具体事务中。部门负责人没有起到对工作进度、质量进行跟进的作用，对部门事务无法提供指导，团队成员得不到锻炼和有效的指导，不能形成高效的团队。。工业建筑楼面堆放原料或成品较多、较重的区域，应按实际情况考虑；一般的堆放情况可按均布活荷载或等效均布活荷载考虑。
