福建威格士液压设备
A10VSO71DR/31R-VPA12NOO
A10VS071DFLR/31R-PPA12N00
机构预测，。
A10VO100EP1D/53R-VUD11N00。 A10VSO28DR/31L-PPA12NOO。
A10VSO100DFR/31L-PKC62N00。 A10VS0100DFR/31R-PPA12N00。
A10VS045DR/31R-PPB12N00。 A10VSO28DFR1/31R-VPA12N00。
A10VO100EP1D/53R-VRD12K07。 A10VSO71DFLR/31L-PKC62NOO。
A10VO28DFLR/31L-VPA12N00。 A10V071DFR1/31L-VSC62NOO。
本次抽查依据GB/T26640-2011《壳*小尺寸要求规范》、GB/T12232-2005《通用法兰连接铁制柱塞泵》、GB/T12234-2007《石油、天然气工业用螺柱连接泵盖的钢制柱塞泵》、GB/T12235-2007《石油、石化及相关工业用钢制截止泵和升降式止回泵》、GB/T12237-2007《石油、石化及相关工业用的钢制泵》、GB/T12238-2008《法兰和对夹连接弹性密封蝶泵》、GB/T12239-2008《工业金属隔膜泵》、GB/T13927-2008《工业压力。
A10VO100EP1ED/53R-VSC12K04。 A10V028DR/31L-PKC62NOO。
A10VO100EP2ED/53R-VUC12K04。 A10VSO28DFR1/31L-PPA12N00。
A10VO45DFLR/31R-PSC62NOO。 A10VO71DFR/31R-PKC62N00。
A10VO140DRG/31L-PKD12N00。 A10VSO140DRG/31R-PSB12N00。
A10VSO140DRG/31L-PPB12N00。 A10VS010DRG/52R-VSC14NOO。
??经过多年经营，公司培养了一支研发能力强、实践经验丰富的研究技术开发队伍，并逐渐加大了对*研发人才的引进力度。通过完善研发机制，制订有吸引力的薪酬制度和激励政策，公司形成了一个成熟稳定的研发团队。随着公司规模的扩大和实力的不断增强，保证员工队伍和管理、研发团队的稳定性，继续培养和引进*人才成为公司未来发展的关键。如果公司未来在人才引进和管理方面出现问题，导致核心技术人员流失、技术人才队伍不稳定，都可能导致公司技术失密，对未来发展产生不利影响。。
