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覆盖全生命周期客户需求
数字化服务:使用数据分析和报告功能,提供网络管理与成本管理服务;通过远程诊断服务,提升运行效率,提高正常运行时间
现场服务:售后服务团队能够在新项目、改造项目、维护项目、备品备件和项目培训上提供全生命周期支持
SICK作为全球安全领域的,同时拥有欧洲和国际安全标准委员会成员的*背景,一直以来是为数不多的可以提供前期安全评估、以SICK安全产品为基础的安全系统以及后期安全服务等一揽子整体安全解决方案的安全*。
与客户紧密合作,完成中间件的革新。例如纺织物品采用RFID,替代扫码方式,能够提供更高的物流效率,帮助客户高效无误地实现库存管理。
面向实生和学生地工业4.0实训项目——组建一个制造铭牌的智能制造工厂,从而使参与者更加深刻地理解工业4.0的概念。参与的团队还搭建了一个网站,可以通过网站实现工厂的个性化铭牌定制。
西克在
在2019年9月23、24号的董事局会议上,针对包括面向市场的商务策略、开放的西克平台、西克集成化空间(向用户提供一体化数字服务的系统)等议题被提出讨论。
1994年,西克进入,并成立广州市西克传感器有限公司(西克),2003年在上海、北京设立分公司,目前有青岛、成都分公司,深圳、沈阳、南京办事处。2017年成立机器视觉实验室,2018年西克销售额占集团全球分公司的第三位。2019年成立浙江西克传感器有限公司(嘉兴)、江苏西克传感器有限公司(位于常州,是 SICK 在境内设立的又一家集研发、设计与生产为一体的全资子公司),进一步提升本地化物流响应。
西克在2012-2013年,将其生产的Flexi Soft安全控制器送往*机床质量检验中心 工业机械电气系统标准化技术委员会检验,并通过了 GB28526-2012《机械电气安全 安全相关电气、电子和可编程电子控制系统的功能安全》的要求。S3000安全激光扫描器和S300安全激光扫描器亦随后送检,通过了GB/T 19436.1-2013《机械电气安全电敏保护设备第 1部分:一般要求和试验》和GB 19436.3-2008《机械电气安全电敏防护装置第3部分:使用有源光电漫反射防护器件(AOPDDR)设备的特殊要求》的要求。
有几例典型的法律案件,随着国内的环保行业的兴起,西克的气体分析仪也逐渐打开市场销量,但是国内的客户使用情况达不到德国西克产品的使用说明,有些甚至过了西克产品本身的检测工作环境,导致产品过早的损坏,进而引起用户端和销售端的法律争端。
近几年国内的快递物流基建、环保产业发展、制造自动化升级这几个发展政策与SICK的三大业务方向对口。

世界不断发生变化。无论是数字化、资源的有限性、工作场景的变迁还是日益增长的全球网络化——乐观情绪已四处蔓延。人们正在寻求新的道路,着手发现新事物,改变世界。
其中的许多人都在 SICK 工作:我们一起塑造世界。当初,Sick 博士希望通过他的每一项发明使世界变得更加美好,并在 1946 年创建了 SICK,而自那以后,我们始终贯彻这一主张。
我们从公司创始人身上学到了远见、勇气和创新。时至,约 10,500 名员工共同代表着一个兼具创新和进步、质量和可靠性的全球化分支网络。我们的研究精神和对未知世界的好奇心使我们一次又一次地踏上新征程。
Sick 博士将自己描述为“充满激情的发明家”,他想研发“与众不同的设备”,“可以比其他设备做得更多”。在 1971 年的一次演讲中,Sick 博士说道:“毫无疑问,我们需要的不是更多,而是更好、更合理的技术。”
我们的创新能力对我们取得*至关重要。而创新只有在“改善现状并提前考虑未来发展”的情况下才具有经济上的可持续性。我们不关注为技术而发展技术,而是致力于通过我们的传感器解决方案尽可能地改善世界,进而改变世界。

数字化服务:使用数据分析和报告功能,提供网络管理与成本管理服务;通过远程诊断服务,提升运行效率,提高正常运行时间
现场服务:售后服务团队能够在新项目、改造项目、维护项目、备品备件和项目培训上提供全生命周期支持。
Sick 博士在第二次世界大战的背景下创立了自己的公司。夫人 Gisela Sick 坚定不懈的支持,致力于用传感器技术来保护人类和环境成为了他创业的动力源泉。除了通过光学技术实现自动化外,Sick 博士首先聚焦机械安全。凭借*个光幕,他不仅开发了一个创新的传感器解决方案,而且还参与了安全技术标准和准则的制定。在 1952 年于汉诺威举行的“第二届国际机床展览会”上,他终于展示了*用于批量生产的事故预防光幕。
另一个早期的支柱业务是排放测试。Sick 博士访问了鲁尔区,看到了那里不断排放烟雾的烟囱,这让 Sick 博士意识到,让工业和技术进步与负责任的环境行为相协调是如此重要。
1988 年 12 月 3 日,Sick 博士去世,享年 79 岁。他的夫人 Gisela Sick 立即表示她想继续丈夫的毕生事业。她在给员工的信中写道:“在成熟*的管理层成员以及精力充沛的员工的努力下,我们将共同带领 Dr. Sick GmbH 公司迈向*的未来。”而从那时起事实也确实如此,因为 Sick 家族致力于传承。
