衢州高温发射率样品校准CNASCMA

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我司主要提供*的电力安全工具检测、仪器校准、变压器油检测、电机检测、代送至计量研究的技术服务，并粘贴标签出具证书报告。报告可用于ISO外审、客户验厂、安监审查等等各类审核。可提供的服务区域有华东(山东省，江苏省，安徽省，江西省，浙江省，福建省和上海市) ，华南 （广东省，海南省，广西，云南省，贵州省。湖南省），华北（黑龙江省，吉林省，辽宁省，河北省，山西省，陕西省），华西（新疆，西藏，甘肃省，青海省，四川省）

1必须遵守计量的要求，做到依法

(1)制定完善的计量规章制度。通过对计量器具的计量性能、项目、条件、方法、周期以及数据处理等方面做出技术规定，使计量器具工作有章可循、有法可依，保证计量器具工作质量;

(2)必须依照*计量系统表进行操作，无*计量系统表和规程的，按单位内部相关要求执行;

(3)从事计量器具工作的人员必须经计量考核合格，取得计量员证书并持证上岗。

2科学管理计量实验室，确保量值准确可靠

(1)制定完善的计量规章制度通过对计量器具的计量性能、条件、方法等方面制定相应的技术规范、作业指导书和维护保养规定，使计量器具工作有章可循、有法可依，保证计量器具工作质量［3］。

(2)*划分，合理布局，创造良好的环境仪器设备、办公及资料档案分类分区域摆放，*量不大且相近的可合并，收发量大的应分开。放置计量标准的实验室环境条件，必须满足计量规程规定的温度、湿度、防震、防磁、防干扰、防腐蚀、防尘等要求。

(3)严肃认真地做好原始记录，计量原始记录要保证完整性、准确性、真实性，内容要客观、准确、清晰、完整，格式要统一规范。衢州高温发射率样品校准CNASCMA

(4)对出具的计量器具证书、结果通知书进行核实并纠错，对数据处理、计量器具证书的正确性负责。

3完善计量基础设施，提高计量技术整体水平

(1)建立计量标准管理制度，做好计量标准的贴、租房补贴等解决人员住宿压力，安居方能乐业。

(2)做好人才评价。一是建立科学的人才评价体系。丰富评价要素，建立注重实绩、科学合理的评价体系，避免论资排辈现象，摒弃平衡照顾思想。二是建立能上能下的用人机制。在岗位设置中要优先聘任业绩能力水平高、目标任务完成*的人员，建立科学完善、有利于*人才脱颖而出的聘任机制，为人才打通晋升通道。

(3)健全考核体系。建立与绩效工资水平直接挂钩的考核评价体系。加强对单位和工作部门的绩效评价，提高人才工作在年度目标中权重比例，细化、量化评价考核指标，并根据考核评价结果实行差异化核定绩效工资水平。

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