计量校准的设备和人员管理

阅读:发布时间:2015-11-06

通过对测量设备进行校准来使量值具有溯源性的做法,是保证单位统一量值准确可靠的主要手段,它是计量校准检测体系的重要的工作内容。可有不少企业的测量设备存在着溯源性管理不善的现象,特别是对那些至关重要的测试设备,由于没有现成的/校准、规程/方法和相应的测量标准等原因,就放弃了对它们的溯源性的管理,这是很错误的,因为产品的主要技术指标几乎全部都由这些测试设备测定的,对这些设备一定要科学合理地编写校准规范,进行周期校准。对于那些暂时不能校准溯源的,可以采取比对、利用标准样件测试、统计分析、使用标准物质等方法进行控制。有一些企业没有按标准规定的要求去做,在使用中发现不合格测量设备,不及时向计量校准部门报告,也不做记录,在校准中发现的不合格的测量设备,不但不做记录,甚至不统计一次周检合格率,只是修理完后就又投入使用了。这样做不但使不合格测量设备没有得到及时处理,而且不合格的程度得不到评价,就更谈不上给产品可能带来的风险进行追溯了。如果该设备在以往的测量中出现了明显的误差风险,应采取追溯的措施。一般的做法是在那些重要部位,由产品的研发或工艺部门明确规定差追溯的界限,并形成文件。当在使用中发现不合格测量设备时,由使用部门立即向计量校准部门报告并提供差追溯的界限,计量校准部门校准该测量设备,其校准结果如果已出差追溯的界限,计量校准部门以书面的形式通知质保部门,由质保部门组织测量设备的使用、计量校准等部门一起分析具体情况,决定是否对已实施的测量结果进行追溯。当在周期校准中发现不合格测量设备时,计量校部门以书面的形式通知使用和质保部门,由质保部门立即到使用部门审查相关资料,再决定是否对已实施的测量结果进行追溯。如果被迫溯的测量对象已经校验合格,则说明不合格测量设备没有对被测对象造成影响,则追溯终止。

3.人的管理

任何规程的实施,设备的操作都是由人来实现的,所以对人员的管理也是不容忽视的一个环节。在加大学和宣传的力度的同时,要努力提高人员的业务素质和服务意识特别是计量校准检测机构,由于质检局在开放国内校准市场方面的决心,相信在不远的将来,范围内仪器校准市场的激烈竞争会很快出现。因此,计量校准机构要在市场经济条件下站稳自己的脚跟。首先,我们要在头脑中树立为客户服务的意识。客户就是上帝,满足客户的需要是我们的努力方向,我们要抛弃计划经济时期养成的衙门作风,树立一切为用户着想,主动为用户服务的思想,这是我们的生存之本。其次,要学的技术,不断完善和更新自身的知识,更多从企、事业单位的利益出发,提供计量校准指导,帮助开展各种测量,多走出去,开展现场服务,解决企、事业单位的各种实际问题。

事实证明,企业参与市场竞争和集约化生产,必须提高计量校准检测水平。加强计量校准管理,完善计量校准检测体系,用准确可靠的测量数据来控制生产,指导经营,把做好计量校准工作转化当做企业的自觉追求,才能促进经济的增长。

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